BRAŞOV. 100 de locuri de muncă, doar 50 de şomeri interesaţi de ele

Deși angajatorul, prin intemerdiul unei firme de muncă temporară, are 100 de locuri de muncă vacante şi oferă, pe lângă salariu, masă, cazare, transport şi bonuri de masă, numărul şomerilor care s-au prezentat astăzi la minibursa de joburi de la Brașov a fost la jumătate, iar al celor selectaţi şi mai mic.

Doar 50 de şomeri braşoveni au participat la selecţia de personal organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, la solicitarea unui angajator. Erau anunţate 100 de locuri de muncă vacante ca muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor şi muncitor necalificat în industria confecțiilor. Locul de muncă este în Săcele, dar angajatorul oferă cazare, transport asigurat la locul de muncă, o masă caldă/zi și bonuri de masă.

Nu era inclus criteriul experienţei, firma mulțumindu-se și cu tinerii abia ieșiți de pe băncile școlii şi cu „veterani” de peste 50 de ani, cu condiția să-şi dorească să lucreze. S-a făcut selecție, cu posibilitate de angajare directă, pe 100 de locuri de muncă, dar s-au prezentat 50 de şomeri, care au susţinut un interviu cu reprezentanţii angajatorului. Dintre aceştia, 32 au fost selectaţi, urmând ca luni să se prezinte la sediul societăţii angajatoare pentru o eventuală probă de lucru şi pentru semnarea contractelor. Salariile mult prea mici se pare că i-au determinat chiar şi pe cei care s-au prezentat la evenimentul organizat de AJOFM să refuze locurile de muncă oferite.
În asemenea sittuaţii, media salariilor este de sub 1.000 de lei net, la care se adaugă beneficiile amintite, dar dacă e de nevoie de muncitori care să lucreze în trei schimburi, iar firmele sunt în afara Braşovului, chiar dacă asigură mijloace de transport pentru naveta, este incomod pentru mulţi. Pe de altă parte şomerii, cel puţin cei care s-au prezentat astăzi nu conştientizează că lipsa lor de calificare nu îi îndreptăţeşte la salarii mai mari.

„Angajatorul are nevoie de 100 de persoane, au fost selectaţi 32, iar în completare o să îndrumăm şomerii pe care îi avem în evidenţe şi se potrivesc către firma respectivă. Dacă angajatorul va mai solicita, vom mai organiza o selecţie de personal”, a declarat Liliana Dragomir, directoarea AJOFM.