Plecări voluntare și pensionări anticipate la Orange România. CEO-ul Julien Ducarroz – anunț printr-un mesaj fulger / Analistul Doru Șupeală: „A șocat mulți angajați, vine pe neașteptate”

Compania Orange România pregătește un val de plecări voluntare și pensionări anticipate, decizia fiind comunicată miercuri după-amiaza angajaților direct de către CEO-ul Julien Ducarroz, a anunțat analistul economic brașovean Doru Șupeală.

Informația vine pe neașteptate pentru personalul operatorului de telecomunicații, neexistând până în prezent zvonuri sau comunicări interne care să prefigureze o astfel de măsură.

Ce include pachetul de plecare și cum se va derula procesul

Conform precizărilor făcute de Doru Șupeală, procesul se va desfășura pe bază de voluntariat și acordul părților, însoțit de pachete financiare compensatorii: „Anunţul a șocat mulți angajați, vine pe neașteptate”.

• Plecări amiabile: Desfacerea contractului de muncă prin acordul părților, dublată de o compensație financiară.
• Pensionări anticipate: Pentru angajații care îndeplinesc condițiile legale și criteriile interne.
• Selecție individuală: Departamentul de Resurse Umane va contacta direct persoanele vizate. Angajații au libertatea de a refuza oferta de plecare.
• Măsuri suplimentare: Mesajul transmis de conducere avertizează că, în cazul în care reducerile de costuri operaționale nu vor fi suficiente, compania ar putea apela ulterior și la alte metode de optimizare, „mai puțin confortabile”.

Momentan nu există date oficiale privitoare la numărul total al angajaților afectați, sectoarele vizate sau valoarea pachetelor compensatorii.

Presiune pe costuri în sectorul telecom

Orange România număra 3.931 de angajați la finalul anului 2025, în scădere cu aproximativ 3,2% față de anul 2024. Deși compania este recunoscută pe piață pentru politicile sale de resurse umane și tratamentul oferit personalului, noile ajustări reflectă tendința generală de optimizare din industria de telecomunicații.