BRAȘOV. Trei mii de CV-uri depuse la Târgul de Cariere

Cea de-a 12-a ediție a Târgului de Cariere (TdC) de la Brașov a reunit peste 30 de angajatori și organizații, iar mai mult de jumătate dintre reprezentanții companiilor participante au declarat că sunt mulțumiți de profilul vizitatorilor. Angajatorii spun că observă o îmbunătățire în ceea ce privește pregătirea candidaților participanți la târg. În general, companiile se așteaptă ca un candidat să știe cât mai multe informații despre firma la care vrea să se angajeze, să aibă CV-ul la el și să fie hotărât privind drumul pe care vrea să îl urmeze în carieră. De altfel, în cadrul târgului a existat consiliere în carieră, serviciu oferit gratuit la TdC.„Îi încurajăm pe candidați să profite de această consiliere în carieră pentru că există și cazuri în care unii participanți chiar nu știu spre ce domeniu vor să se îndrepte. Unii sunt studenți care vor să lucreze part time, alții au terminat deja o facultate. Credem că un candidat trebuie să fie în primul rând sigur ce își dorește pentru a putea avea o experiență pozitivă la angajare”, spune Louisa Olar, o Project Manager Târgul de Cariere.

În medie, fiecare companie participantă a acceptat peste 80 de CV-uri în cele două zile de târg, iar conform statisticilor realizate de companii, au fost depuse în total aproximativ 3.000 de CV-uri.

La seminariile organizate de companiile Arvato Bertelsmann, Cerner Corporation și IBM au participat în medie 40 de persoane care au aflat informații despre IT, arta comunicării eficiente și despre recrutare. „Vom reveni în primăvară la Brașov cu o nouă ediție a Târgului de Cariere la care vrem să aducem cât mai multe oportunități. Până atunci, am vrea să le mulțumim celor care ne-au trecut pragul, îi încurajăm să rămână conectați cu piața forței de muncă și să nu uite să se dezvolte mereu în carieră. Cei care nu au reușit să ajungă la târg pot să-și depună și zilele următoare CV-urile pentru posturile disponibile pe site-ul nostru, www.targuldecariere.ro/brasov”, a mai spus Louisa Olar,.

TdC a adus 2.000 de oportunități de carieră

Cele mai multe joburi disponibile în cadrul TdC Brașov au fost în domenii precum auto&automotive, consultanță,  industria alimentară, IT&Software, servicii, producție&tehnică, recrutare, retail. Companiile participante au căutat consilieri tehnici, delevoperi, ingineri, arhitecți electronică, specialiști de marketing, vorbitori de limbi străine precum araba, ebraica, germana și franceza, consultanți resurse umane, operatori call center cunoscători de italiană și spaniolă, casieri, ospătari. La târg au fost oferite și câteva zeci de oportunități de internship și stagii de practică în cadrul mai multor organizații neguvernamentale sau în echipa unor companii.

Grupul Renault România a venit la Brașov în căutare de viitori angajați pentru București și Pitești. La mare căutare au fost limbile străine. Compania Arvato Bertelsmann a recrutat  pentru Brașov, dar și pentru Cluj-Napoca, Sibiu, Sfântu Gheorghe sau Făgăraș. Competence Call Center a fost de asemenea în căutare de vorbitori de germană, dar și de persoane interesate să lucreze pe poziții de reprezentant clienți, specialist analiză de conținut și operator vânzări. Există și companii care vor să facă în continuare angajări masive, printre ele se află Competence Call Center și E-Value International.

Printre partenerii media locali ai evenimentului s-au aflat Transilvania Expres, mytex.ro, Tex FM.