Drepturi sociale europene

 Domnul Liviu Luca a apelat la Biroul TEXpert de Relații cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, dorind să obțină informații despre modul în care i se va elabora dosarul de pensionare și i se va plăti indemnizația. Cititorul nostru a precizat că, în perioada decembrie 2003- decembrie 2008, a lucrat în Italia, cu contract legal de muncă. Vrea să știe dacă această perioadă și eventualele perioade următoare i se vor lua în calcul și se va considera vechime în muncă, la ieșirea la pensie. (152)
Urmare a solicitării noastre, reprezentanții Casei Județene de Pensii (CJP) Brașov au precizat că România, ca stat membru al Uniunii Europene, aplică prevederile regulamentelor comunitare referitoare la coordonarea sistemelor de securitate socială (la momentul actual, Regulamentul nr. 1408/71 și Regulamentul nr. 574/72). Astfel, dacă ați lucrat atât în România, cât și în Italia, veți beneficia de drepturi de pensie acordate de ambele state, calculate proporțional cu perioadele de asigurare socială realizate în cele două țări, cu respectarea prevederilor legislațiilor lor în materie. În vederea acordării unei pensii în fiecare dintre cele două state membre, va fi realizată totalizarea perioadelor de asigurare, așa cum au fost confirmate, în mod reciproc, de instituțiile de asigurări sociale respective. Practic, veți primi două pensii comunitare, una acordată din sistemul public de pensii din România, cealaltă acordată de Italia, calculate proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare dintre cele două state, dacă îndepliniți condițiile prevăzute de legislațiile de asigurări sociale ale celor două state membre implicate. La momentul la care veți îndeplini condițiile referitoare la acordarea unei pensii veți prezenta documente referitoare la calitatea de asigurat din cele două state membre. Cererea se va depune la instituția de asigurări sociale de la locul de domiciliu (în cazul României, la Casa Teritorială de Pensii din raza de domiciliu). 
    (L.J.)