Deși nu a trecut criza, Guvernul a redus din nou perioada de acordare a șomajului

Domnul Alin Georgescu a sesizat Biroul Texpert de Relații cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, solicitând informații despre indemnizația de șomaj. Dumnealui spune că a aflat cu stupoare faptul că nu va beneficia de șomaj timp de 15 luni, fiindcă are vechime mare, așa cum au avut colegii săi concediați în 2009 și crede că s-a greșit și la calculul cuantumului ce i se cuvine.

În primul rând, vă reamintim că, potrivit Legii 76/2002, pentru a avea dreptul să primiți indemnizația de șomaj trebuie să aveți un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni dinaintea datei înregistrării cererii (cu excepția absolvenților); să nu realizați venituri sau să realizați din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj; să nu îndepliniți condițiile de pensionare; să fiți înregistrat la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă, să fi fost concediat, din motive neimputabile dvs. (nu v-ați dat demisia), să nu vă fi găsit loc de muncă.
Sunt asimilați șomerilor și absolvenții instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale.
Indemnizația de șomaj se acordă pe perioade diferite, stabilite în funcție de stagiul de cotizare: 6 luni, la un stagiu de cotizare de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 1 an;  9 luni, la un stagiu de cotizare cuprins între 5 și 10 ani; 12 luni, dacă aveți un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Ce spuneți dumneavoastră – 15 ani pentru cei cu stagiu de cotizare mai mare de 10 ani  (câte trei luni în plus, pentru fiecare tranșă de vechime în parte) – a fost valabil doar pentru cei intrați în șomaj în perioada 25 martie – 31 decembrie 2009. Ordonanța de urgență care a modificat Legea 76/2002 a expirat – deși ea fusese dată pentru a sprijini șomerii, pe perioada crizei economice, iar criza s-a adâncit, astfel că s-a revenit la vechile prevederi.  
Cuantumul indemnizației de șomaj este diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia (75% din 600, adică 450, în acest an), la care se adaugă o sumă, obținută prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut, pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale, de 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani. Întrucât nu ne-ați oferit datele concrete, încercăm să vă dăm un exemplu: un angajat cu vechime de 5 ani, care a avut în ultimul an o medie salarială de 1.000 de lei, va primi drept indemnizație 450 de lei plus 5% din 1.000 de lei, adică în total 500 de lei.