Pensie de invaliditate

Doamna Ana Ghindea s-a adresat Biroului TEXpert de Relații cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, dorind să afle când și dacă se poate pensiona de boală, fiindcă este foarte bolnav. Vrea să știe de ce acte este nevoie și cât trebuie să fie perioada de spitalizare. (179)
La solicitarea noastră, reprezentanții Casei Județene de Pensii (CJP) Brașov au precizat că, în conformitate cu art.57, alin.1 din Legea nr.19/2000, asigurații care și-au pierdut capacitatea de muncă, din cauza unei boli obișnuite sau unor accidente care nu au legătură cu munca beneficiază de pensie de invaliditate, dacă îndeplinesc stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta. Beneficiază de pensie de invaliditate și asigurații care, până la data ivirii invalidității, au realizat cel puțin jumătate din stagiul de cotizare necesar, dar și persoanele care la data ivirii invalidității nu mai au calitatea de asigurat, dar îndeplinesc condițiile prevăzute la art.57 alin.1 și 2. Încadrarea sau neîncadrarea într-un grad de invaliditate se face prin decizie emisă de medicul specializat în expertiză medicală și recuperarea capacității de muncă, în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii însoțită de documentația necesară, respectiv: cererea pentru inscriere la pensie de invaliditate, decizia medicală emisă de medicul expert; adeverința din care să rezulte încetarea plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă și cuantumul acesteia (unde este cazul); carnetul de muncă; carnetul de asigurări sociale (original și copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate; diploma de studii (original și copie) și foaia matricolă (original și copie) sau adeverința din care să rezulte durata normală și perioada anilor de studii absolviți la zi, precum și certificarea absolvirii acestora; adeverința privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioada 1.04.1992 – 1.04.2001; adeverința privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite. Nu există o durată minimă de spitalizare, dar este nevoie de investigații medicale complexe și complete.     (L.J.)