Vechimea în muncă

Doamna Violeta Filipescu s-a adresat Biroului TEXpert de Relații cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, solicitând informații despre modul în care poate beneficia de înscrierea în cartea de muncă a celor cinci ani de facultate, pe care a absolvit-o în 2001, ca vechime în muncă, care este temeiul legal și ce acte trebuie să prezinte. (36)

Urmare a solicitării noastre, domnul Mihail Tarbă, directorul coordonator al Casei Județene de Pensii (CJP) Brașov a declarat că, potrivit art. 38. din Legea pensiilor nr.19/2000, „1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare și perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul: a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale (indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau accidente de muncă, prestație pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, indemnizație pentru maternitate, indemnizație pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav), cu excepția celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) și e); b) a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiția absolvirii acestora; c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat”. Trebuie să vă spunem, însă, că această perioadă de studii contează numai pentru obținerea stagiului necesar de cotizare la pensie, deci nu puteți cere spor de vechime în baza acesteia, de exemplu, iar înscrierea în carnetul de muncă este în sarcina angajatorului, pe baza adeverinței de absolvire prezentate de dumnevoastră și, ulterior, a diplomei.  
    (L.J.)