Indemnizația de șomaj

Domnul Marcel R. a apelat la Biroul Texpert de Relații cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, solicitând informații despre indemnizația de șomaj. Dumneaei vrea să știe ce sumă ar avea dreptul să încaseze și pentru ce perioadă, fiindcă este convinsă că nu i-a fost calculată corect. (61)
În primul rând, pentru a avea dreptul să primiți indemnizația de șomaj trebuie să aveți un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni dinaintea datei înregistrării cererii (cu excepția absolvenților); nu realizați venituri sau să realizați din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj; nu îndepliniții condițiile de pensionare; sunteți înregistrat la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă, ați fost concediat, din motive neimputabile dvs. (nu v-ați dat demisia, nu v-ați găsit loc de muncă). Sunt asimilați șomerilor și absolvenții instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale. Indemnizația de somaj se acordă pe perioade diferite, stabilite în funcție de stagiul de cotizare: 9 luni, la un stagiu de cotizare de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 1 an; 12 luni, la un stagiu de cotizare cuprins între 5 și 10 ani; 15 luni, dacă aveții un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani (toate perioadele au fost majorate cu trei luni, prin ordonanță de urgență, din 25 martie 2009). Cuantumul indemnizației de șomaj este diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia (75% din 600, adică 450, în acest an), la care se adaugă o sumă, obținută prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut, pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale, de 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani. Întrucât nu ne-ați oferit datele concrete, încercăm să vă dăm un exemplu: un angajat cu vechime de 5 ani, care a avut în ultimul an o medie salarială de 1.000 de lei, va primi drept indemnizație 450 de lei plus 5% din 1.000 de lei, adică în total 500 de lei.
    (L.J.)