BRAȘOV. 80% dintre funcționarii publici vor grevă generală

Decizia privind încetarea lucrului va fi luată joi, când se întrunește
Biroul Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA).

FNSA a organizat în 20 februarie o grevă de avertisment de jumătate de oră, la care au participat zeci de mii de funcționari, dintre care circa 2.000 brașoveni: 200 din cadrul Primăriei Brașov și de la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Brașov, peste 160 de angajați ai aparatului propriu al Consiliului Județean Brașov, iar restul angajați ai altor primării din județ. 
Liderii Federației – care susțin că este o structură reprezentativă pentru sectorul de activitate Administrație publică, având în componența sa sindicate din consilii județene, primării și instituții subordonate acestora, de pe întreg teritoriul țării – anunțaseră în martie că nu renunță la ideea de a protesta prin grevă generală, imediat după jumătatea acestei luni. În acest scop, eu au întreprins un referendum în rândul membrilor de sindicat.
Potrivit lui Fănică Gabor, liderul CNS Cartel Alfa Brașov, la care este afiliată FNSA, peste 80% dintre sindicaliștii din administrația publică brașoveană au semnat în favoarea încetării activității pentru o zi. „Joi se va întruni Biroul federal al FNSA, se vor afla datele din teritoriu și se va decide dacă și când va avea loc greva generală”, ne-a precizat Gabor.
Demersurile în vederea declanșării grevei generale timp de o zi în instituțiile din administrația publică locală din România sunt „ca urmare a nepăsării și dezinteresului manifestate de către Guvernul României față de problemele generate de salarizarea deficitară a angajaților care își desfășoară activitatea în instituțiile din administrația publică locală, cea mai slab plătită categorie de salariați din sectorul bugetar”, susțin liderii federației.
Revendicările lor „minimale și decente” sunt reglementarea și liberalizarea acordării tichetelor de masă sau a normei de hrană pentru toți salariații din administrația publică locală, în limita bugetelor locale aprobate prin hotărâri de consiliu, în măsura în care aceste instituții realizează și sunt finanțate parțial și din venituri proprii; creșteri salariale și pentru salariații din administrația publică locală din România sau aplicarea Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.