Reorientare a tinerilor după reducerea numărului de burse sociale și creșterea taxelor / Vulnerabili financiar

Reorientare a tinerilor după reducerea numărului de burse sociale și creșterea taxelor.

Peste 7.600 de tineri din România și-au activat conturile de job-seeker pe platforma Delucru.ro în ultimele două săptămâni, arată cel mai recent studiu al platformei. Datele indică o creștere de 39% a aplicărilor în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani, comparativ cu perioada anterioară, iar aproape 70% dintre aceștia vizează activități de doar 1-2 ore pe zi sau joburi remote.

Cele mai căutate domenii sunt construcțiile (28% din totalul căutărilor pentru munci necalificate), curățenia (26%), îngrijirea vârstnicilor (15%), agricultura (14%) și HoReCa sezonier (13%).

Presiunea economică – amplificată de scumpirea alimentelor, utilităților și de creșterea taxelor – îi determină pe peste 40% dintre tineri să accepte joburi punctuale sau suplimentare, iar aproape 60% se tem de scăderea nivelului de trai.

Fenomenul se extinde rapid și în orașele mici, unde Tecuci (10%), Moinești (9%), Pașcani (8%) și Râmnicu Vâlcea (7%) conduc la numărul de activări recente de conturi.

În paralel, studiul Delucru.ro evidențiază că tăierea burselor sociale și universitare – care însumau 7 miliarde de lei anual – obligă tot mai mulți elevi și studenți să caute venituri suplimentare. Numărul liceenilor interesați de joburi ocazionale a crescut cu 30%, iar studenții migrează către activități part-time sau zilnice pentru a compensa pierderea burselor și explozia cheltuielilor de trai.

Reorientare a tinerilor după reducerea numărului de burse sociale și creșterea taxelor

Principalele motive pentru care tinerii își cauta de lucru:

• Creșterea taxelor și scumpirea traiului: 74%
• Reducerea sau pierderea burselor (liceeni/ studenți): 41%
• Sprijinirea familiei: 38%
• Frica de excludere socială sau diminuarea nivelului de trai: 27%
• Dorința de independență financiară: 24%

,,Odată cu dispariția burselor, povara financiară cade pe umerii tinerilor sau ai familiilor lor. Din păcate, mulți provin din medii cu posibilități materiale limitate, motiv pentru care își doresc să muncească, chiar dacă trebuie să fie prezenți și la cursuri. Ei cunosc situația de acasă și știu că părinții nu mai fac față scumpirilor. Tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani au avut mereu un avantaj pe piața muncii, iar platforma noastră facilitează un dialog direct între aceștia și angajatori. Mulți dintre angajatori se bazează pe sinceritatea acestor tineri, chiar dacă nu văd un CV sau nu există experiență anterioară. Aleg să le ofere o șansă ținând cont de contextul actual, iar tinerii apreciază această deschidere. Simt că sunt auziți și sprijiniți, mai ales acum, când fiecare dintre noi avem o nouă povară financiară”, a declarat Gili Boruz, fondatorul platformei Delucru.ro.