BRAŞOV. 2.500 de candidaţi pentru 2.000 de locuri de muncă

Peste 2.500 de candidați în căutare de joburi, internshipuri și stagii de practică au participat marți și miercuri la Târgul de Cariere de la Brașov. Potrivit companiilor, candidații sunt de la an la an tot mai bine pregătiți atunci când vin la interviuri: caută informații despre angajator și despre oportunitățile de carieră oferite de acesta. „Avem tot mai multe companii interesate să participe, iar la această ediție am avut participanți din domeniile IT&Software la domeniile bancar, consultanță, construcții&imobiliare, vânzări, recrutare, domeniul financiar, inginerie, servicii, retail, telecom”, a precizat directorul Târgului de Cariere, Louisa Olar.
În total, 35 de companii au recrutat în 8 și 9 martie la Brașov în cadrul Târgului de Cariere. Evenimentul a reunit firme și organizații care caută, în total, peste 2.000 de angajați atât cu experiență, cât și pentru posturi entry level.
„Candidații care ne-au vizitat standul au fost în cea mai mare parte candidați valoroși, care deja au fost programați pentru primele etape ale procesului de recrutare”, a spus Ioana Știopu, specialist Resurse Umane la Schaeffler România.
Potrivit declarațiilor oferite de reprezentanții companiilor, aceștia au acceptat, în medie, câte 100 de CV-uri relevante de la candidați. Cei mai mulți angajatori spun că sunt mulțumiți de numărul de vizitatori și de profilul lor. În perioada următoare va începe selecția candidaților și programarea interviurilor.
„În ceea ce privește compania noastră, considerăm că astfel de evenimente sunt absolut necesare și utile în scopul de a promova și consolida imaginea noastră pe piața de muncă locală. Ca și edițiile precedente, și această manifestare ne-a oferit prilejul de a  crește vizibilitatea noastră ca și angajator și de a testa din nou pulsul pieței de muncă”, a afirmat Andreea Frâncu, manager în cadrul companiei Freudenberg. „A fost un târg reușit, am întâlnit multe persoane interesante și am adunat multe candidaturi”, spune Claudia Tudor, responsabil formare și evaluare la Preh România.
Inginerii, programatorii IT, developerii, consultanții de vânzări și vorbitori de limbi străine au fost la mare căutare la Brașov. În plus, recrutorii au căutat referenți achiziții, agenți de asigurări, electricieni și manageri în diverse domenii.
Limbile străine sunt importante pentru multe companii, ca de exemplu Competence Call Center, Arvato Bertelsmann, Freudenberg.

De interes crescut s-au bucurat și seminariile organizate de companiile Cerner Corporation, IBM și Metro Systems în cadrul Târgului de Cariere de la Brașov. În total, la workshopuri au participat în total peste 100 de candidați. În cadrul târgului a fost amenajată o zonă pentru cei interesați de activități de voluntariat și stagii de practică. Astfel, AIESEC Braşov, BEST Brașov, Teaching, Agile Hub, The Duke of Edinburgh’s International Award și-au prezentat oportunitățile.
Târgul de Cariere continuă la Oradea (12 martie), Iași (15-16 martie), Chișinău (18-19 martie), Sibiu (23-24 martie), Cluj Global (29-30 martie), Târgul de Cariere în IT (Cluj-Napoca, 31 martie-1 aprilie), Târgu-Mureș (6 aprilie).