Prin intermediul compartimentului pe care il coordoneaza la nivel judetean, Alexandrina Konnerth militeaza pentru egalitatea de sanse intre femei si barbati

Dupa cum ati avut ocazia sa cititi cu ceva vreme in urma chiar in paginile cotidianului nostru, discriminarile de gen nu mai constituie un subiect tabu, in rezolvarea caruia sa nu poata cineva interveni in vreun fel. Acest lucru se datoreaza existentei Agentiei Nationale pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati. Iar daca nu stiati, agentia este reprezentata si in teritoriu, prin Compartimentul pentru Egalitate de Sanse, care functioneaza in cadrul Directiei Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. Astfel, din luna iunie a anului 2004, toti cei care se confrunta cu astfel de probleme se pot adresa compartimentului, coordonat de Alexandrina Konnerth.

Un compartiment mai putin cunoscut
„Chiar daca exista deja de un an, se pare ca acest compartiment nu este suficient de cunoscut. Dovada este faptul ca pana in prezent am avut o singura sesizare, despre care am constatat in timpul solutionarii ca nu tinea de competenta noastra. De aceea, obiectivul nostru numarul unu este acela de a populariza activitatea noastra prin mass-media, seminarii, dar si prin cooptarea unor organizatii nonguvernamentale in actiunile noastre”, ne-a declarat Alexandrina Konnerth. Din 1997, aceasta a inceput sa participe si sa se implice activ in programele Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei privind pregatirea in domeniul egalitatii de sanse prin Directia de specialitate. Din 2002 participa la programul general de instruire conform Ordinului ministrului Muncii nr. 320/2002. „In prezent incerc sa-mi folosesc toate aceste cunostinte, precum si experienta dobandita, in vederea coordonarii acestui compartiment”, povesteste interlocutoarea noastra.

Pentru persoane fizice, juridice, dar si institutii
Care sunt scopurile ANESFB si, implicit, ale compartimentului? In primul rand, este vorba despre promovarea egalitatii de sanse in ceea ce priveste accesul la educatie, sanatate, cultura si informare. „De asemenea, promovam egalitatea de sanse in ceea ce priveste participarea la luarea deciziei, precum si in tratamentul aplicat femeilor, respectiv barbatilor in domeniul muncii. Iar pentru a ne atinge scopurile, colaboram cu mai multe institutii, deci nu este vorba de o munca individuala, ci de echipa”, a completat Alexandrina Konnerth. Va confruntati cu astfel de probleme si nu stiti daca puteti apela la ajutorul compartimentului din cadrul DMSSF? „Trebuie sa va spunem ca noua ni se pot adresa persoane fizice, persoane juridice, institutii publice si private”, ne-a precizat interlocutoarea.

Societatea actuala, bazata pe o mentalitate masculina
In cazul in care nu stiati, in Romania femeile reprezinta majoritatea populatiei, respectiv 51%. Totusi, in ceea ce priveste distributia fortei de munca este prezenta o inegalitate, constatandu-se o restrangere a sferei ocupationale pentru femei. De asemenea, tinerele sunt mai supuse santajului sexual la locul de munca, precum si altor forme de discriminare in ceea ce priveste angajarea, promovarea, concedierea. Victimele violentei domestice sunt, de asemenea, cel mai adesea femeile si copiii. Tot ele cad victime ale traficului de carne vie. Deci, doamnelor si domnisoarelor, in cazul in care nu stiati, exista structuri special create pentru a va apara drepturile. „Eu cred ca in societate femeia constituie jumatatea unui intreg. Dar la noi in tara, din pacate, exista multe inechitati in «impartirea sarcinilor si beneficiilor». Acest lucru se datoreaza faptului ca societatea actuala este bazata pe o mentalitate masculina”, a precizat Alexandrina Konnerth. In ceea ce priveste felul in care vede ea femeia din Romania, Alexandrina Konnerth este de parere ca accesul ei in functiile de decizie este unul foarte greu.