Preocupare – Firmele cer consultanta pentru accesarea fondurilor nerambursabile

Firmele romanesti trebuie sa se alinieze cerintelor europene pentru a putea patrunde pe piata occidentala. Insa, avand in vedere ca acestea presupun un volum mare de cunostinte de specialitate, societatile sunt nevoite sa apeleze la serviciile unor experti, in speta la consultanti. Deocamdata agentii economici brasoveni solicita in special consultanta in vederea accesarii de fonduri nerambursabile si chiar rambursabile. Asa se face ca firmele de profil s-au confruntat cu o cerere ridicata anul acesta fata de cel precedent. Consultantii se asteapta ca in 2006, anul premergator aderarii la UE, sa creasca si mai mult numarul solicitarilor deoarece vor fi inca foarte multe fonduri europene de absorbit si tot atatea probleme de rezolvat. Cele mai cautate fonduri in ultimele patru luni au fost cele puse la dispozitie de Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie (ANIMMC) prin programe ale caror termene de accesare expira luna aceasta. Asta pentru ca atribuirea lor nu se face prin licitatie ca in cazul programelor europene, ci pe principiul primul venit – primul servit. Dar nici in privinta programului SAPARD, societatile brasovene nu s-au lasat mai prejos, firmele de consultanta sustinand ca valoarea fondurilor obtinute in special pentru investitii in agroturism este net superioara celei de la ANIMMC.
Trebuie spus ca, in momentul in care intocmesc un proiect, consultantii care se respecta garanteaza 100% succesul, pentru ca ei verifica intai fezabilitatea investitiei, precum si conformitatea datelor. Persoanele juridice care vor sa apeleze la consultanta trebuie sa aiba in vedere ca pe piata exista si firme-fantoma care ofera servicii la preturi de dumping, clientul neavand insa nici o garantie ca proiectul va fi acceptat spre finantare.

Investitii in personal, imagine si sisteme de management
Alte domenii pentru care firmele brasovene solicita consultanta sunt cele care vizeaza pregatirea personalului, implementarea sistemelor de management, precum si promovarea imaginii societatii. Tot mai multi angajatori brasoveni constientizeaza faptul ca instruirea personalului garanteaza, pe de o parte, randamentul in activitate, iar, pe de alta parte, motiveaza oamenii sa ramana in firma care investeste in ei. Promovarea imaginii societatilor este o alta problema care ii preocupa din ce in ce mai mult pe agentii economici. Insa foarte multi au ajuns la concluzia ca un departament de marketing nu are aceeasi eficienta ca o firma intreaga ce-ti sta la dispozitie. De aceea, sustin consultantii brasoveni, societatile din judet prefera sa apeleze la o firma care isi asuma anumite responsabilitati prin contract. Asta spre deosebire de angajatii dintr-un departament de marketing, care, daca nu-si fac treaba, risca cel mult sa ramana fara locul de munca.
O categorie aparte de patroni o reprezinta cei care doresc sa implementeze sistemele de management. Practic, acestea contribuie la eficientizarea tuturor departamentelor dintr-o societate si nu numai. Sistemele de management urmaresc atat activitatea personalului, a conducatorilor intreprinderii, cat si a furnizorilor si clientilor finali, astfel incat sa nu existe discrepante care sa afecteze bunul mers. In plus, implementand un sistem de management, firma poate obtine mai usor certificarea produselor, pentru ca acestea sa circule liber si sa trezeasca interesul clientilor de pe piata unica.