Debriefing-ul, o etapă esențială în organizarea unui teambuilding, care nu trebuie trecută cu vederea!

Cei care vor să aibă parte de o afacere prosperă, în cadrul căreia toate obiectivele propuse sunt atinse, trebuie să investească în resursa umană. Explicația constă în faptul că, în spatele oricărui succes, se află o echipă puternică, în care comunicarea și flexibilitatea nu sunt niciodată neglijate. 

Astfel, oricine își dorește ca echipa în care investește să aibă parte de succesul scontat trebuie să ia în considerare și partea de organizare teambuilding. Deși reușita unei afaceri poate avea loc și în lipsa unui astfel de exercițiu, un teambuilding va accelera și va fortifica relațiile personale și profesionale dintre colegi, aspect care se va reflecta asupra întregii firme. 

Importanța unei astfel de activități se va vedea doar dacă teambuildingul este organizat corespunzător și dacă sunt respectați toți pașii propuși de acest tip de exercițiu. Din acest motiv, este recomandat să apelezi la o companie cu experiență în domeniu pentru un teambuilding reușit din toate punctele de vedere. De exemplu, Brightway® ajută companiile să își atingă maximum de potențial încă din anul 2004, aspect care se reflectă în toate serviciile pe care le oferă.

În ceea ce privește partea de organizare teambuilding, deviza acestei firme este că „o echipă se construiește, nu se naște”. Astfel, Brightway® depune toate eforturile necesare pentru a construi o echipă puternică, ale cărei eforturi să se reflecte din toate punctele de vedere, atât la nivelul relațiilor din companie, cât și al cifrei de profit. Iar această idee nu poate deveni realitate dacă nu se pune accent și pe partea de debriefing după cum vei descoperi în continuare!

De ce este debriefing-ul atât de important?

Când vine vorba de diferite aspecte de organizare teambuilding, partea de debrief este esențială. Prin intermediul său, se poate reflecta în mod activ și constructiv la diferitele exerciții și activități executate de participanți. Fiind o formă de evaluare, aceasta presupune o discuție liberă care pornește de la câteva întrebări de bază.

Deși nu există reguli prestabilite în această direcție, în general, se pornește de la întrebări prin care participanții trebuie să descrie activitatea la care au luat parte, ce acțiuni au fost luate și care au fost efectele negative și pozitive ale acestora. Ulterior, li se va cere să explice cum s-a ajuns la rezultatul final și care sunt schimbările pe care le-ar implementa în viitor. 

Prin intermediul unei astfel de discuții, teambuildingul își atinge maximum de potențial, anume contribuie la dezvoltarea personală a participanților și îmbunătățește relațiile personale și profesionale dintre colegi. 

Datorită serviciilor de organizare teambuilding oferite de Brightway®, rezultatele individuale ale acestei activități sunt colectate și interpretate cu ajutorul debriefing-ului. Evenimentele sunt discutate și evaluate, iar ceea ce a fost învățat este implementat în strategia de lucru a companiei. Astfel, sunt dezvoltate strategii menite să asigure o cooperare productivă și durabilă la nivelul întregii afaceri.

Indiferent de tipul de activități care te interesează, de durata acestora ori dacă preferi ca exercițiile să se desfășoare acasă sau la birou, poți apela cu încredere la serviciile de organizare teambuilding oferite de Brightway®. Doar astfel, ai toată încrederea că obiectivele urmărite în cadrul unei astfel de activități vor fi îndeplinite cu succes.