„Angajam vanzatoare” – doar in atentia femeilor?

Citind rubrica de oferte de locuri de munca – deoarece anunturile din aceasta sectiune constituie de multe ori o sursa de umor – am constatat ca lumea nu mai vrea vanzatori. Acelasi lucru este valabil si daca luam in discutie anunturile de angajare de pe vitrinele magazinelor. De ce spun acest lucru? Ei bine, pentru ca toate anunturile cu pricina suna cam asa „angajam vanzatoare”. Dupa cum puteti citi si dumneavoastra, din discutie sunt exclusi fara drept la replica barbatii. Nu sunt ei oare buni comercianti, nu se preteaza unor astfel de job-uri sau, pur si simplu, este vorba doar de un stereotip? Mi-am pus si eu astfel de intrebari si, pentru ca nu puteam gasi singura un raspuns, am apelat la ajutorul specialistilor.

„Femeile sunt mai corecte si mai dedicate”
Mai intai de toate mi-am incercat chiar eu norocul. Am sunat la numerele de telefon propuse de unul dintre anunturi. Raspunsul a fost prompt si fara drept la replica: „Nu vreau baieti deoarece nu vreau sa am probleme. Nu numai ca nu sunt buni la vanzare, dar nici nu sunt seriosi. Femeile sunt mult mai corecte si dedicate acestei munci. Dar dumneavoastra sunteti mama baiatului care vrea sa se angajeze?” Mi-am dezvaluit politicos identitatea si motivul pentru care ma interesa parerea, iar angajatoarea si-a pastrat parerea neschimbata. Am incercat si alta modalitate. Am intrat in magazinul pe al carei vitrine trona mare „Angajam vanzatoare” si am intrebat: „De ce vanzatoare si nu vanzator?”. Mi s-a raspuns simplu ca este o meserie specifica femeilor, pe care ele stiu cel mai bine sa o practice.

Stereotipuri care se transmit de la o generatie la alta
Si acum, parerea specialistului. „Exista la nivelul limbajului expresii saturate in stereotipuri de gen, care se transmit de la o generatie la alta in procesul socializarii. Aceste expresii scapa interogarilor mai mult sau mai putin firesti legate de semnificatia nuantelor de gen. Un exemplu in acest sens il constituie preferinta oamenilor pentru atribuirea de gen in cazul unor ocupatii cum ar fi: vanzatoare, educatoare, florareasa, secretara si respectiv: zidar, electrician, fochist, administrator”, ne-a declarat lect. univ. dr. Alina Coman, titularul cursului de „Studii de gen” in cadrul Facultatii de Sociologie. Desigur, este cunoscut faptul ca la baza asimetriilor de gen exista diferente clare intre femei si barbati. „Ne referim aici la o mai mare capacitate a barbatului de a depune efort fizic, o mai mare sensibilitate in cazul femeilor, o mai mare atentie acordata procesului de comunicare s.a.m.d. Dincolo de aceste realitati reprezentate implicit si la nivelul limbajului, vorbim despre discriminare in momentul in care, in plan mental, ramanem prizonierii unor anumite ocupatii ireversibil genizate. Un exemplu in acest sens poate fi situatia in care la anuntul «angajam vanzatoare» se prezinta un barbat care, in afara genului, raspunde tuturor cerintelor postului si, cu toate acestea, nu este preferat de anagajator”, a completat lect. univ. dr. Alina Coman.