Afaceristii din industria textila ar vrea sa renunte la productia in lohn

Productia in lohn, unul dintre cele mai profitabile sectoare ale industriei usoare romanesti din ultimii ani, a devenit o piatra de moara pentru cei care o practica. Ani la rand, branduri importante din tari precum Anglia, Franta, Germania au profitat din plin de forta de munca ieftina din Romania pentru a-si spori afacerile pe piata lor de desfacere. In acest timp, producatorii in lohn au castigat sume „grase” din exportul produselor finite catre clientii lor. In prezent insa, situatia lor nu mai este la fel de roza. Potrivit lohn-istilor, totul a mers ca pe roate pana acum un an, cand nivelul salariilor in Romania a inceput sa creasca, iar leul s-a intarit in raport cu moneda europeana. „Practic, noi suntem prinsi undeva la mijloc, intrucat cei de la care primim comenzi au pastrat preturile constante, in timp ce forta de munca a devenit mai scumpa. Deja, de anul trecut de cand euro a inceput sa scada ne-am injumatatit profitul, iar acum acesta aproape ca nu mai exista. La urmatoarea crestere a salariului minim pe economie, vom lucra deja in pierdere”, ne-a declarat Florinela Stoianovici, managerul general al unei societati craiovene care produce atat in lohn, cat si pentru piata interna.

Romania va pierde statutul de „masina de cusut a Europei”
Din pacate, situatia nefavorabila in care se afla lohn-istii nu are deloc sanse sa se remedieze. Asta pentru ca ne apropiem cu pasi marunti de Uniunea Europeana, iar o data ce vom adera, va creste inevitabil costul de productie. Vor exista reglementari potrivit carora salariatii vor trebui sa fie remunerati cu sume similare celor primite de muncitorii din statele UE. In aceste conditii, treptat, lohn-istii vor fi obligati sa se reorienteze catre alte piete mai ieftine, precum cea a Chinei sau catre spatiul ex-sovietic. Cu alte cuvinte, Romania nu va mai fi cunoscuta drept „masina de cusut a Europei”. Cei direct implicati in sistem estimeaza ca in circa trei-patru ani, lohn-ul va pierde din importanta in tara noastra, in detrimentul productiei pentru piata interna. Trebuie spus ca in conformitate cu cele mai recente statistici, aproximativ 85% din societatile din industria textila produc in lohn. Reducerea activitatii va conduce inevitabil si la concedieri masive de personal. Mai ales ca la ora actuala sunt numeroase societati de lohn care lucreaza cu cel putin 2.000 de angajati. In conditiile in care acestea nu vor mai avea de onorat comenzi de ordinul zecilor de mii de bucati intr-un termen foarte scurt, vor fi nevoite sa recurga la disponibilizari.
Pentru a nu-si inchide definitiv portile, lohn-istii nu vor avea alternativa decat sa patrunda pe piata interna. Insa acest lucru nu este tocmai la indemana oricui. „Pana acum era simplu, pentru ca totul ne venea de-a gata. Primeam materia prima, tiparele si comenzile, noi trebuia doar sa efectuam lucrarea si sa livram marfa la termen. Sa producem pentru piata interna a insemnat sa ne asumam un volum de munca de trei ori mai mare fata de lohn”, a mai precizat Florinela Stoianovici. In plus, nu putini sunt cei care cauta sa-si deschida propriile lanturi de magazine, pentru a putea practica adaosurile comerciale pe care le doresc. Unii producatori in lohn ne-au declarat ca au incercat sa stabileasca colaborari cu diversi agenti comerciali, insa au renuntat din cauza faptului ca acestia din urma practicau adaosuri de cel putin 100%, ceea ce facea ca produsul sa devina neatractiv pentru client. „Ceea ce facem noi acum este ca o alta meserie. In primul rand, trebuie sa ne aprovizionam, sa cream modelele si apoi sa ne ocupam si de marketing si desfacere. Trebuie sa ne deplasam la depozite de materiale, de nasturi, fermoare, etc., dar si sa angajaam personal specializat pentru toate departamentele”, ne-a mai explicat Florinela Stoianovici.