Update BRAȘOV. Negocierea CCM la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase e anevoioasă

Liderul Sindicatului Medisan-Sanitas Brașov, Paul Negoescu, spune – referitor la faptul că angajații Spitalului Clinic de Boli Infecțioase au protestat astăzi spontan, ieșind pentru o oră în fața unității – că era de așteptat ca oamenii să se revolte, de vreme ce li s-au tăiat zilele de concediu. Prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate, salariații spitalului amintit au dreptul la 30 de zile de concediu de odihnă plus opt pentru condițiile grele de muncă, însă anul acesta nu mai beneficiază decât de 25. Iar asta, prin dispoziție verbală, fără să existe un document legal.

Conducerea spitalului cere răbdare angajaţilor şi susţine că totul se va rezolva după ce va fi încheiat un nou contract colectiv de muncă. „Vom negocia contractul colectiv de muncă pe unitate şi vom vedea dacă vom ajunge la o înţelegere pe baza legii”, a afirmat în fața angajaților dr. Ramona Ionescu, managerul Spitalului de Boli Infecţioase din Braşov, care nu a putut fi contactactă telefonic.

„Oamenii și-au planificat plecări în concediu după numărul de zile la care știau că au dreptul, iar acum li s-a redus la 25, dar prin dispoziție verbală, nu există documente. Unii medici și-au cumpărat de anul trecut vacanțe în străinătate și acum li se spune că nu pot pleca și pierd și banii. Nu se poate, nu permite legea să modifici astfel contractele invididuale de muncă ale angajaților. De mai bine de o lună ne chinuim cu negocierea Contractului Colectiv de Muncă la această unitate, merge foarte greu. Sperăm să rezolvăm lucrurile așa cum trebuie și conducerea să înțeleagă că legea trebuie respectată”, ne-a declarat liderul sindical.

Citiți și:

BRAȘOV. Protest spontan la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase