[ViDEO] BRAŞOV. CJ a aprobat regulamentul de acordare a bonusurilor pentru medici

Consilierii judeţeni braşoveni au aprobat în unanimitate astăzi, în şedinţa de plen, regulamentul privind acordarea sumelor reprezentând stimulente financiare lunare către cele şase spitale aflate în subordinea administraţiei judeţene. De asemenea, pe ordinea de zi a şedinţei de plen a fost şi proiectul complementar de hotărâre, aprobat şi el în unanimitate, privind alocarea sumei totale de 40.000 de lei pentru stimulente financiare ce urmează a fi acordate medicilor în această lună, finanţarea fiind asigurată din depăşirile de venituri şi sume defalcate din TVA pentru echilibrarea bugetelor locale. Evident, aceasta din urmă a fost subsecventă proiectului de rectificare a bugetului judeţean. Dintre cei 28 de consilieri judeţeni prezenţi astăzi, dr. Florin Orţan a anunţat că nu va vota nici unul dintre proiectele care presupun alocarea de fonduri către Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU), întrucât ar intra în incompatibilitate, de vreme ce este şeful Compartimentului de Cardiologie Intervenţională din SCJU.
Acordarea acestor bonusuri este posibilă după ce luna trecută a intrat în vigoare Legea nr. 198/206 prin care a fost modificată legea privind reforma în domeniul sănătăţii, noul act normativ oferind autorităţilor locale posibilitatea de a acorda astfel de stimulente.
 
Criterii complexe pentru stabilirea beneficiarilor

În regulament se arată că toate criteriile de acordare către medici a stimulentelor financiare vor fi aprobate de Consiliile de Administraţie ale unităţilor sanitare, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative. „Criteriile vor fi clare, cuantificabile şi pot fi următoarele: competenţa profesională, calitatea muncii, cantitatea muncii, relaţiile de muncă, participarea personalului la elaborarea şi implementarea de proceduri şi protocoale, îndeplinirea indicatorilor de performanţă, indicele de complexitate a cazurilor, gradul de ocupare a paturilor, numărul redus de infecţii nosocomiale, numărul de ore suplimentare efectuate datorate lipse de personal, numărul de consultaţii realizate anual şi lunar, calificativ maxim obţinut la evaluarea anuală din ultimii trei ani, supraîncărcarea şi răspunsul pozitiv la sarcini suplimentare, activităţi de înaltă performanţă, distanţa parcursă până la locul de muncă sau altele”, se menţionează în documentul amintit.
Persoanele care urmează să primească aceste stimulente vor fi propuse lunar de către şefii de secţie, compartimente, laboratoare, birouri, servicii. Aceste propuneri vor fi confirmate de compartimentul de resurse umane al unităţii şi de directorul spitalului, avizate de directorul financiar-contabil, după care vor fi avizate de Consiliul de Administraţie şi de sindicate, urmând aprobarea finală să fie dată de Comitetul Director.
Cuantumul lunar al stimulentelor pentru fiecare angajat nu poate fi mai mare de două salarii minime brute pe ţară, iar plata se va face în luna următoare.

Citiţi şi:

BRAȘOV. CJ va da 40.000 de lei lunar drept bonusuri pentru angajații din spitale