Lovitură pentru conducerea Operei Brașov: Tribunalul București a suspendat reducerea salariilor angajaților

Conflictul de muncă de la Opera Brașov bifează o primă victorie importantă pentru angajați. Tribunalul București a decis suspendarea executării măsurii prin care conducerea instituției a redus salariile personalului, în urma unei acțiuni de urgență depuse de sindicat. Măsura de reducere rămâne blocată până când instanța se va pronunța pe fondul problemei.

Decizia Tribunalului București vine ca urmare a unei acțiuni formulate de Sindicatul Național din Cultură și Mass-media FAIR – MediaSind. Hotărârea instanței este executorie (se aplică imediat), dar nu este definitivă, efectele ei întinzându-se până la soluționarea definitivă a procesului prin care se cere anularea completă a deciziei administrative.

De la ce a pornit scandalul: Reduceri de salarii și intervenția Poliției

Cazul vizează o decizie emisă în luna mai 2026 de către managerul interimar al Operei Brașov, Lucian Petrean. Prin această dispoziție, personalul instituției a fost reîncadrat pe o altă grilă de salarizare, bazată pe Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea din fonduri publice.

Aplicarea efectivă a măsurii, programată pentru 1 iunie, ar fi dus la diminuarea drastică a veniturilor pentru o parte importantă a angajaților. Modificarea a stârnit revolta colectivului: au existat proteste spontane în curtea instituției, iar spiritele s-au încins atât de tare încât a fost necesară intervenția Poliției Locale pentru ca directorul interimar să poată părăsi biroul în siguranță.

Două procese deschise în instanță

Nemulțumiți de turnura lucrurilor, peste 40 de salariați ai Operei Brașov, sprijiniți de Sindicatul FAIR, au atacat în instanță hotărârea conducerii de a trece personalul de la grilele specifice unei opere naționale la cele destinate personalului plătit din fonduri publice locale.

În acest sens, pe rolul Tribunalului București au fost deschise două acțiuni paralele:

1. O acțiune de urgență (ordonanță președințială) – pentru suspendarea imediată a efectelor deciziei.
2. O acțiune pe fond – prin care se solicită anularea definitivă a actului administrativ.

Sindicaliștii au argumentat în fața judecătorilor că decizia managerului încalcă cadrul legal și ignoră hotărâri judecătorești definitive anterioare, provocând un prejudiciu financiar major angajaților.

Argumentele Tribunalului: Indicii de nelegalitate și risc de prejudiciu

Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale din cadrul Tribunalului București a dat dreptate angajaților în această primă fază. Instanța a admis cererea de ordonanță președințială și a dispus suspendarea Deciziei nr. 51/26.05.2026 – așa cum a informat Brașov Metropolitan.

Conform departamentului de comunicare al MediaSind, instanța a reținut că există indicii clare privind posibila nelegalitate a măsurii luate de conducere, iar aplicarea ei imediată ar fi produs un prejudiciu greu de reparat pentru salariați.

Ce urmează?

Deși decizia de suspendare este o gură de oxigen pentru angajați, războiul din instanță nu s-a încheiat. Urmează ca Tribunalul București să judece procesul pe fond, cel care va stabili definitiv dacă tăierile salariale au fost sau nu legale. Până la această oră, instanța nu a fixat încă primul termen pentru procesul de fond.

Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.