Cum își păstrează angajaţii Grupul Sergiana – Braşov

Grupul Sergiana, unul dintre cei mai importanţi jucători de pe piaţa cărnii din România şi un nume important în HoReCa Braşov, investeşte masiv în loialitatea angajaţilor săi. Le oferă un bonus de fidelitate care crește progresiv pe măsura vechimii.

„Începând cu anul al 5-lea de activitate în companie, primesc un spor lunar. La 5 ani primesc 10%, la 10 ani – 15%, iar la 15 ani și mai departe sporul ajunge până la 20%”, a declarat Diana Zahariea, CEO Sergiana Grup.

Sergiana – Beneficiul care i-a motivat pe angajaţi să rămână

„Au fost cazuri când lucrătorii plecau în străinătate pentru jumătate de an sau un an, apoi se întorceau. Dar pierderea acestui spor de fidelitate – care presupunea să ia totul de la capăt, să adune din nou vechimea de 5 ani – i-a făcut să renunțe. Tocmai acest beneficiu i-a motivat să rămână”, a mai spus Diana Zahariea.

Antreprenoarea a continuat, conform revistacariere.ro: „Suntem o afacere de familie. Dar și cei care lucrează de mulți ani alături de noi fac parte, practic, din această familie. În echipa de management, aproximativ 90% dintre colegi au peste 15 ani vechime în companie. Mulți dintre cei din top management au împlinit chiar 22 de ani în Sergiana. Faptul că au rămas atâta timp alături de noi spune foarte multe despre încredere și stabilitate”.