Bill Gates îi avertizează pe tineri, în contextul dezvoltării AI: Nu vă așteptați la stabilitatea locului de muncă

Miliardarul Bill Gates le transmite tinerilor din generația Z să adopte instrumentele Inteligenței Artificiale (IA sau în engleză AI), dar să nu se aștepte la stabilitate în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă.

Cofondatorul Microsoft a declarat pentru CNN că sistemele inteligente au oportunități „distractive și emancipante”, dar nu înseamnă că absolvenții ambițioși vor obține jobul visat doar pentru că înțeleg IA.
„Adoptarea (n.r. IA) și urmărirea acesteia vor fi foarte, foarte importante (…). Asta nu garantează că nu vom avea multe schimbări (…). Fiți curioși, citiți și folosiți cele mai noi instrumente”, a spus el.

Generația Z (oamenii născuți între 1995 și 2012) este din ce în ce mai epuizată de căutarea unui loc de muncă înainte chiar de a începe. Potrivit sursei citate, candidații se plâng pe TikTok de numărul de e-mailuri de respingere pe care le primesc de la companii și și-au exprimat temerile că piața muncii pare distrusă, notează DIGI 24.

Datele recente le dau dreptate: ofertele de locuri de muncă pentru începători din SUA au scăzut cu aproximativ 35% din ianuarie 2023, iar rolurile care pot fi ușor automatizate de IA sunt afectate în mod disproporționat.

Un sondaj recent a arătat că 49% dintre persoanele din generația Z din SUA care caută un loc de muncă consideră că IA a redus valoarea diplomelor lor. De asemenea, rata șomajului în rândul absolvenților de facultate a crescut peste 6% în ultimul an, în timp ce rata șomajului la nivel național se situează în jurul valorii de 4%. Înlocuirea locurilor de muncă pentru începători de către IA se resimte deja în toate sectoarele.

La firma globală de investiții Carlyle, angajații începători care evaluau tranzacțiile apelau la Google pentru a căuta articole și a solicita documente manual. Acum, această muncă este realizată de IA, iar firma se orientează către angajarea de angajați juniori care pot asigura acuratețea muncii. Directorii executivi și-au revizuit, de asemenea, strategia de angajare. Bill Balderaz, director executiv al firmei de consultanță Futurety, a declarat pentru Wall Street Journal că a decis să nu angajeze stagiar pentru vara aceasta, optând pentru ChatGPT pentru redactarea conținutului pentru rețelele sociale.