Şocant. Liderul Sindicatului poliţiştilor „Diamantul”: „Sistemul de promovare din Poliţia Română este grav viciat şi oameni lipsiţi de competenţă ajung să ocupe funcţii de conducere”

Emil Păscuţ: „Despre ce dotări să vorbim într-o Poliţie Română care are 3.059 de posturi comunale şi mai mult de jumătate au WC-ul în fundul curţii?”

„Despre ce dotări să vorbim într-o Poliţie Română care are 3.059 de posturi comunale şi mai mult de jumătate au WC-ul în fundul curţii? Asta spune tot despre Poliţia Română. Să nu vă gândiţi la fosă septică, nu e cazul. E ca şi cum partea de Poliţie rurală e în anii ‘50, suntem proaspăt după război. Poliţia Română are probleme şi cu resursele umane, iar asta e cea mai gravă problemă, are probleme şi cu legislaţia administrativă, care ţine de ministru, nu de Parlament, şi are probleme şi cu resursele financiare. Senzaţia mea e că resurse sunt, dar că sunt folosite prost”, a declarat într-un interviu acordat adevarul.ro Emil Păscuţ, liderul Sindicatului Poliţiştilor din România „Diamantul”.

• „Cei din aparatul central, în general, sunt nepoţi, nepoţei, nepoţici, aduşi acolo de tineri, nu sunt oameni care, să zicem, au avut 10-15 ani de experienţă în munca de Poliţie”

Emil Păscuţ a continuat şirul declaraţiilor şocant de directe vorbind despre aparatul central, în care funcţiile s-ar oferi în funcţie de gradul de rudenie şi nu de competenţă.

„E o fractură uriaşă între indivizii din aparatul central, hai să zicem ceea ce ar însemna efectiv personalul ministerului, şi oamenii care fac poliţie adevărată şi care sunt în pază la unităţile de Poliţie. E o fractură pentru că cei din aparatul central, în general, sunt nepoţi, nepoţei, nepoţici, aduşi acolo de tineri, nu sunt oameni care, să zicem, au avut 10-15 ani de experienţă în munca de Poliţie şi, după aceea, pe baza educaţiei, a inteligenţei, a experienţei, au fost aduşi în aparatul central. Sunt oameni de până în 30 de ani acolo, sunt directori generali care au vârstă de 30 şi ceva de ani. E inadmisibil aşa ceva! Să nu credeţi că eu nu apreciez inteligenţa sau că omul de 30 şi ceva de ani nu poate să fie într-atât de inteligent, dar nu e cazul în Ministerul de Interne. E plin de vanitate şi de prostie în aparatul ăsta central”, a acuzat el.

• Sistemul de promovare din Poliţia Română este grav viciat şi oameni lipsiţi de competenţă, prin nişte concursuri netransparente, ajung să ocupe funcţii de conducere

Liderul de sindicat a precizat că posturile de conducere sunt scoase la concurs de formă şi că sunt ocupate de „cine trebuie”.

„Sistemul de promovare din Poliţia Română este grav viciat şi oameni lipsiţi de competenţă, prin nişte concursuri netransparente, ajung să ocupe funcţii de conducere de la nivelul la care începe să conteze pentru Poliţia Română cine este în acea funcţie de conducere. Poate un şef de birou afectează viaţa a patru-cinci inşi, dar deja când vorbim de şefi de IPJ-uri, de şef de IGP, de şefi de direcţii, acolo performanţa, educaţia, morala lor afectează sute şi mii de poliţisti. Au ajuns în aceste funcţii ca membri ai unor clanuri formate din rude, din prieteni, din cumnaţi. Vă dau un exemplu, Tobă (fost ministru de Interne şi fost şef al Poliţiei Române – n.r.) a fost finul faimosului Toma Zaharia, iar finul lui Tobă este acum şeful Poliţiei Capitalei”, a mai declarat Păscuţ.

Conform adevarul.ro, Emil Păscuţ este ofiţer de poliţie, absolvent al Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, şi a participat la mai multe misiuni internaţionale, printre care Eulex Kosovo (2008 –-2010), EUPM Bosnia Herţegovina (2005 – 2006) şi Misiunea de Administraţie Interimară a Organizaţiei naţiunilor Unite în Kosovo (2000 – 2002).

Interviul complet îl puteţi găsi AICI!