Vineri, primăriile vor afla câți oameni trebuie dați afară

După restructurările din iarnă, Primăria Brașov va fi afectată de un nou val de disponibilizări. În momentul de față, potrivit reprezentanților Primăriei, nu se poate preciza cu exactitate câți oameni vor rămâne fără locuri de muncă, dar cert este că trebuie făcute concedieri.
Purtătorul de cuvânt al Primăriei Brașov, Sorin Toarcea, afirmă că în prezent în aparatul propriu al municipalității lucrează 376 de persoane, în serviciile subordonate 342 de angajați, iar în cele patru instituții culturale (Teatrul Dramatic „Sică Alexandrescu”, Opera, Filarmonica și Teatrul Arlechino) sunt încadrate 461 de persoane. „În total, sunt 1.179 de salariați, iar maximul admis prin ordonanță este de 800 de persoane, ceea ce înseamnă că avem un plus de 379 de angajați față de limita maximă”, a declarat Toarcea.

Nu se pot lansa cifre exacte 
În schimb, el susține că, în momentul de față, nu se cunoaște numărul exact al salariaților ce ar putea rămâne fără un loc de muncă, cifrele exacte urmând a fi comunicate, în câteva zile, de către Prefectura Brașov. „Ordonanța a intrat în vigoare luni, iar în termen de cinci zile, prefectul va trebui să ne comunice câți angajați trebuie să avem. Actul normativ prevede un minim și maxim, numărul salariaților fiind calculat în funcție  de numărul de locuitori, astfel că încadrarea în intervalul menționat de Guvern va depinde de calculele Prefecturii. În momentul de față nu știm dacă trebuie să ne apropiem mai mult de numărul maxim de angajați, prevăzuți de lege, sau de cel minim”, a explicat acesta. În aceste condiții, susține Toarcea, municipalitatea nu poate spune ce strategie va aplica: „În prezent se lucrează la mai multe variante, însă până nu avem cifra clară, nu avem cum să punem în aplicare unul sau altul dintre «scenarii»”. În schimb, susține acesta, din punct de vedere al Poliției Comunitare, al serviciilor de asistență socială și al celui de evidență a populației, care constituie capitole separate în calculul normativului de personal, de la Brașov nu vor trebui efectuate disponibilizări. „Din acest punct de vedere, suntem în grafic”, explică Toarcea.

Emoții printre artiști
Pe de altă parte, instituțiile culturale din oraș se află într-o situație delicată. Acestea sunt incluse în grila Primăriei  și, implicit, numărul de angajați ar trebui calculat în funcție de numărul de locuitori. Cu alte cuvinte, o parte a celor 461 de artiști ar trebui să rămână fără joburi. De altfel, potrivit declarației directorului Teatrului Arlechino, Liviu Steciuc, din cadrul teatrului, din cei 30 de oameni, aproximativ 12 ar trebui să plece. În același timp, el a declarat că municipalitatea ia în calcul o eventuală comasare, cel puțin în privința departamentelor administrative ale instituțiilor (unificarea TESA).  „În cazul în care se va merge pe comasare, sperăm să nu fie afectată activitatea artistică”, a afirmat directorul. El mai spune că, în cazul unei posibile disponibilizări, îi va fi deosebit de greu să „subțieze” organigrama, din moment ce în ianuarie a mai concediat câțiva salariați.

Matematică ciudată…
Pe de altă parte, modalitatea de calcul a normativelor de personal nu este percepută ca fiind eficientă și rațională. Astfel, cel puțin reprezentanților instituțiilor culturale, raportarea numărului de angajați la populația dintr-o unitate administrativ teritorială nu li se pare cea mai potrivită abordare.
„Pentru a pune în scenă o piesă de teatru sau o partitură ai nevoie de un anumit număr de locuitori. Potrivit acestui algoritm, ar însemna ca într-o localitate mică să nu se joace decât piese de teatru cu puțini actori”, a mai declarat reprezentantul teatrului.
În același timp, din punct de vedere al numărului de funcționari, raportat la populație, în localitățile mai mari, angajații primăriei vor avea de muncit mai mult. De exemplu, dacă într-un municipiu cu 20.000 de locuitori, numărul maxim de salariați ai primăriei ar trebui să fie 165, adică, un funcționar la 121 locuitori,  într-un municipiu cu 400.000 de oameni, Guvernul prevede 800 de lucrători, astfel că unui angajat îi revin 500 de locuitori, în condițiile în care fișele posturilor sunt identice.