Reforma în sistemul administrației publice din România

Reforma sistemului public din România, respectiv în administrație, este în prezent un subiect adus în discuție și de către oficialii Fondului Monetar Internațional, care au condiționat adoptarea de măsuri în acest domeniu înaintea unei creșteri a fiscalității. Dacă în statele europene cheltuielile din administrație ating maximum 6% din PIB, în prezent în România avem de-a face cu 1,4 milioane de angajați în sectorul public și cu cheltuieli în cotă de 9,4%. Guvernanții s-au angajat față de reprezentanții FMI că până în 2015 vor duce nivelul acestor cheltuieli la 7%, ținta pentru acest an fiind între 1% și 2%. Maniera în care se va face reforma în administrație este, însă, încă în discuție, varianta cea mai probabilă fiind disponibilizările masive, estimându-se că vor pleca din sistem între 100.000 și 200.000 de angajați. Pe de altă parte, se vorbește despre reducerea cheltuielor cu o serie de activități și înghețarea sau diminuarea salariilor. Vă prezentăm opiniile politicienilor, ale reprezentanților mediului de afaceri și ai sindicatelor privind felul în care văd reforma în administrație.     (C.D.)

„Reforma nu poate începe decât prin descentralizare!”
Constantin Niță, deputat PSD: „Reforma administrativă nu poate începe decât prin descentralizare, în vederea eficientizării activității. Trebuie clarificate aspectele legate de actele administrative, fiindcă în prezent ne confruntăm cu foarte multă birocrație, atât la nivel central, cât și în plan local. Trebuie elaborate organigrame eficiente privind funcționarea instituțiilor publice, indiferent de nivel. Ulterior reducerii chetuielilor pot fi luate măsurile necesare în plan fiscal”.     (C.D.)

„E vorba să ne încadrăm în deficitul bugetar de 5,9%”
Gheorghe Ialomițianu, deputat PD-L: „Este vorba despre a îmbunătăți utilizarea resurselor bugetare în așa fel încât să ne încadrăm în deficitul bugetar prognozat de 5,9% pentru acest an. Utilizarea eficientă a fondurilor și a banilor publici, atât în instituții, cât și în societățile de stat, va genera economii. Trebuie umblat la cheltuielile de personal, în sensul îndeplinirii standardelor de cost stabilite de Guvern. Eu cred în optimismul instituțiilor internaționale privind creșterea economică în cursul acestui an. Acest lucru nu se va produce imediat, dar există toate premisele după jumătatea acestui an!”.     (C.D.)

„Modul de implementare poate da naștere la abuzuri!”
Mihai Donțu, deputat PNL: „Avem de-a face cu adoptarea unor măsuri prin care să se mărească nivelul de colectare a veniturilor. În acest sens, trebuie făcute reduceri pentru a scădea cheltuielile publice! Însă, modul de implementare a reducerii de personal poate da naștere în teritoriu la abuzuri, discriminări și „achitarea” unor polițe politice! Cred că în acest context va trebui să avem mare grijă, fiindcă oficialii europeni sunt cu ochii pe noi!”.
    (C.D.)

„Nu văd necesară o reducere de personal!”
Gabriel Tița, deputat independent: „Se impune o reformă administrativă, dar nu cred că actuala formulă vehiculată de Guvern, cu reducerea numărului de funcționari între 100.000 și 200.000, este cea mai bună variantă. În primul rând ar avea implicații grave asupra economiei, fiindcă este vorba despre plătitori de taxe și consumatori de produce. Cred că ar trebui gândită o strategie care să determine reducerea unor cheltuieli, iar banii rezultați să ajungă în sectorul privat, care are nevoie de o revitalizare. Nu văd necesară, în mod imperativ, o reducere de personal!”.     (C.D.)  

„Ar putea genera un blocaj fără prececent!”
Ion Diniță, liderul PC Brașov: „Disponibilizarea masivă în sectorul bugetar ar putea genera un blocaj fără prececent! Trebuie gândit modul în care se va proceda la eventuale disponibilizări! Oamenii cu experiență nu trebuie îndepărtați de dragul unor restructurări. În plus, trebuie avută mare grijă să nu se ajungă la epurări politice și răzbunări personale în teritoriu!”.     (C.D.)

„Nu trebuie să se ajungă la excese!”
Attila Kovacs, președintele UDMR Brașov: „Se impune o reformă în administrație, dar bine gândită, corelată cu necesitățile societății! Trebuie redus acolo unde nu se justifică ceea ce este în prezent și unde există birocrație! Cred că lucrurile trebuie făcute pe principiul eficienței și al standardelor de cost în administrația publică! În plus, nu trebuie să se ajungă la excese!”.     (C.D.)

„România are nevoie de o reformă economică!”
Mircea Suman, președintele FPIMM Brașov: „Din punctul meu de vedere, în momentul de față România nu are nevoie de o reformă administrativă, ci de o reformă a structurilor și a funcționalității economice. În principal, este vorba despre a îmbunătăți funcționarea sistemului bancar. A ascunde nevoi reale sub tot felul de aspecte false și confuze este inutil și fals!”.
    (C.D.)

„Trebuie făcută, dar nu de azi pe mâine”
Gheorghe Apostu, liderul BNS Brașov: „Reforma administrativă trebuie făcută, dar nu doar prin restructurări de personal și nu de azi pe mâine. Trebuie gândită o strategie pe termen lung, trebuie parcurse anumite etape și pus la punct sistemul informațional, mai întâi, dacă vrei să elimini birocrația. Nu cred că vreo țară din UE a făcut așa: de mâine dăm afară funcționarii și de a doua zi am eficientizat administrația. Așa plătește Guvernul și mai mult, fiindcă trebuie să dea plăți compensatorii. Deja, cei dați afară din Guvern au câștigat și trebuie să li se plătească retroactiv salariile. Ar trebui să achite cel care a greșit când i-a concediat, nu tot bugetul, adică noi toți!”. 
    (L.J.)

„E nevoie de analiză temeinică”
Fănică Gabor, liderul CNS Cartel Alfa-Brașov: „Reforma sistemului public trebuie să fie făcută, dar nu la presiunea organismelor internaționale, ci bine gândită. E nevoie de o analiză temeinică, pe fiecare post și pe fiecare instituție în parte, nu luate decizii la București, fără să se știe ce se întâmplă în teritoriu, de care posturi și de care oameni este nevoie. Dacă se dau legi și ordonanțe fără bază, se ajunge la haos și la proteste”.     (L.J.)