Guvern: Angajatorii vor putea transmite, până la 31 martie 2018, orice modificare a salariului de bază brut în REVISAL

Guvernul a aprobat, în ședința de astăzi, proiectul de Hotărâre privind Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL), informează Executivul. Prin urmare, angajatorii vor putea transmite, până la 31 martie 2018, orice modificare a salariului de bază brut în REVISAL.

„Documentul stabilește ca excepție, în contextul mutării CAS și CASS la salariat, faptul că angajatorii vor putea transmite până la data de 31 martie 2018, orice modificare a salariului de bază lunar brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, care se produce de la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului și până la 31 martie 2018. Ulterior datei de 31 martie, actul normativ mai prevede, ca regulă, transmiterea în REVISAL a oricărei modificări a salariului de bază lunar brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă, într-un termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii acesteia”, se arată în comunicatul de presă al Guvernului.

REVISAL se completează și se transmite Inspectoratului Teritorial de Muncă în ordinea încheierii contractelor individuale de muncă și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data începerii activității, funcția, salariul, sporurile, perioada și cauzele de suspendare a raportului de muncă, perioada detașării și data încetării contractului individual de muncă.

De altfel, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a explicat în şedinţa de Guvern că măsura prelungirii îi va ajuta pe angajatori.

„Decizia vine în sprijinul angajatorilor, astfel încât aceştia să aibă suficient timp pentru a transmite noile documente, în condiţiile în care în REVISAL sunt înregistrate, în prezent, 6,3 milioane de contracte aferente unui număr de 5,5 milioane de angajaţi, unii dintre ei având mai multe contracte de muncă”, a arătat oficialul.

Totodată, aceasta a precizat că astfel nu se amână întoarcerea sarcinii fiscale. „Reamintesc, de asemenea, faptul că transferul contribuţiilor de la angajator la angajat se face începând cu data de 1 ianuarie 2018 în conformitate cu Codul Fiscal, termenul fiind prelungit doar pentru obligaţia de transmitere a datelor în REVISAL. Deci, nu se amână întoarcerea sarcinii fiscale, ci doar comunicarea efectuării acesteia către Inspecţia Muncii”, a subliniat ministrul.