BRAȘOV. Muncitori concediați de la RIAL, în pragul sărbătorilor de iarnă…

Peste 20 de muncitori de la RIAL vor fi dați afară, în pragul sărbătorilor de iarnă… Concedierile ar fi necesare din cauza problemelor financiare, însă vin după ce s-au înființat noi posturi de conducere…

Consilierii locali brașoveni au aprobat, astăzi, organigrama și statul de funcții pentru RIAL. Înainte de a se trece la vot, în ședință a luat cuvântul un angajat al societății, care a încercat zadarnic să-și salveze colegii de la concediere.

„Înainte să semnați «sentința» care vine acum, în pragul sărbătorilor, pentru 21 de colegi de-ai noștri, din societatea RIAL, vreau să-l întreb pe domnul primar cum este posibil de un fost director a fost demis în baza unor criterii, iar pentru aceleași criterii, noul domn director și-a mărit salariul, societatea este pe minus, dar a mai înființat posturi de ingineri, de directori și singura soluție este să dea personalul care muncește afară… Lucrări, anul acesta, Primăria Brașov nu ne-a dat, noi lucrăm la firme sub antrepriză și în loc să se găsească soluții, să se dea lucrări în baza HCL-ului, nu se dau lucrările, le fac alte firme. Alte firme colaborează cu Primăria, iar RIAL nu poate colabora. De ce se dorește ca firma RIAL să de desființeze? Pentru că, prin eliminarea angajaților, pur și simplu se închide RIAL-ul, în departamentul construcțiilor”, a declarat Petre Dragomir, care este angajat pe post de zugrav la RIAL.

„Toate deciziile cu privire la atribuirea unor contracte se iau conform unor proceduri legale. Nu vrem să închidem RIAL-ul, vrem să-l eficientizăm, știu despre câteva măsuri necesare și logice, de a avea personal calificat, pentru a executa lucrări cu certificare ISU, pentru că aveam astfel de contracte, însă firma aceasta care execută lucrări pentru Primărie nu avea nicio certificare pe zona respectivă și acum are”, i-a spus, în replică, primarul Allen Coliban.

Și directorul RIAL, Sorin Jula, a luat cuvântul, precizând că „problema este complexă” și că, din cauza procedurilor și etapelor care trebuie parcurse, a întârziat foarte mult semnarea unor contracte care să acorde front de lucru.

„În condițiile acestea, pentru a evita la maxim orice situație delicată prin care societatea RIAL nu ar putea să treacă, trebuie să apelăm la formula prin care o parte din muncitori – din 72 în serviciul tehnic 21 să nu mai poată face parte din acest serviciu, pentru ca, în paralel, societatea să poată să gestioneze bine lucrările pe care le are. Abordarea că nu ne interesează personalul nu este fundamentată sub nicio formă, am încercat de-a lungul timpului să ținem la maxim numărul de personal (…). În mod cert, dacă societatea ar avea front de lucru, nu ar apela la așa ceva. Dar am ajuns într-o situație în care este imperativ să reducem numărul de muncitori”, a răspuns directorul RIAL.

Ulterior, proiectul de hotărâre a fost aprobat de consilieri. Ședința poate fi urmărită AICI. 

VEZI ȘI:

BRAȘOV. Au câștigat șefia RIAL

BRAȘOV. Selecția pentru Consiliul de Administrație al RIAL, anunțată în… Curierul Național

BRAȘOV. Problemele financiare de la RIAL, „soluționate” cu încă un post de director…

BRAȘOV. Grevă la RIAL… Ce spun noul director și primarul / Update: Probleme grave… Allen Coliban: „Vorbim de aproape 10 milioane de lei gaură – care nu pot să aibă un răspuns decât în zona celor doi termeni:  Prostie și hoție” (VIDEO)

BRAȘOV. Grevă spontană la RIAL. Ce spune viceprimarul Flavia Boghiu