Mirajul muncii peste hotare atrage din ce in ce mai multe femei

Printre dorintele celor mai multi dintre romani se numara si gasirea unui loc de munca in strainatate. Asta se intampla din motive cat se poate de lesne de inteles – o alta remuneratie, un alt fel de trai. Mai bine spus, o existenta decenta in adevaratul sens al cuvantului. Astfel, daca avem in vedere numarul mare al doritorilor de a pleca la munca peste hotare, am putea spune ca firmele de plasare a fortei de munca au cu adevarat de lucru. Acelasi lucru este valabil si pentru Oficiul pentru Migrarea Fortei de Munca – un organism de specialitate infiintat acum mai bine de trei ani. Am vrut sa vedem si noi cam ce locuri de munca prefera romanii in afara granitelor, precum si ce salariu li se ofera acolo. Cu ajutorul OMFM am primit raspunsuri la aceste intrebari, dar, pentru ca suntem o pagine dedicata femeilor, am incercat sa ne axam doar pe aceasta categorie de persoane.

Nu este de ignorat varsta
Se pare ca exista cateva domenii de activitate puse la dispozitie de straini, dar cautate si de romancele dornice sa lucreze pe alte meleaguri decat cele autohtone.
„Nu avem cerere doar de forta de munca feminina, insa ceea ce va pot spune este ca femeile ocupa posturi in aproape toate serviciile de hotel-restaurant. Cat despre salariu, se economisesc de la 1.000 pana la 2.500 de dolari pe luna”, afirma Doru Dumitrescu, managerul unei firme de plasare forta de munca. Este importanta si varsta, astfel ca doamnele trecute de 50 de ani sunt solicitate mai mult pentru posturi de menajere, „iar tinerele se orienteaza mai ales catre domeniul hotelier. Numarul de persoane de sex feminin ce pleaca in strainatate, pe perioada verii (care este cel mai solicitat sezon), este in jur de 40 lunar”, afirma Roxana Avram, administratorul unei societati de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate.
Pentru a fi dansatoare, animatoare in strainatate opteaza anual in jur de 300 de tinere, cu varsta intre 20 si 30 de ani (potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre o firma de profil). Mentionam ca aceste date sunt oferite de catre companii din orasul nostru si se limiteaza la a prezenta situatia lor particulara. Pentru a obtine un total, ganditi-va putin cam cate firme de profil exista in oras.

Spania, generoasa ca si oferta de munca
De la data infiintarii sale si pana in prezent, Oficiul pentru Migrarea Fortei de Munca (OMFM) a obtinut peste 150.000 de contracte de munca in strainatate. Cate femei au ales sa treaca granitele tarii prin intermediul acestei institutii?
„In anul 2002, numarul contractelor in ceea ce le priveste a fost de 10.515, in 2003 de peste 23.900 si anul trecut de 18.441. In prima jumatate a anului 2005, femeile au beneficiat de 12.428 de contracte de munca peste hotare”, afirma Aurel Teodorescu, director OMFM. Potrivit aceleiasi surse, cele mai multe dintre domeniile de activitate vizeaza agricultura in Spania (remuneratia lunara fiind, in medie, de 700 euro). O alta tara de destinatie este Germania, unde in gastronomie si agricultura femeile castiga lunar in jur de 800 euro. Pentru asistente medicale, germanii acorda o remuneratie medie lunara de 1.200 euro. In Elvetia, asistentele medicale castiga lunar 2.500 euro, pe cand in Quatar salariul lor este de 660 euro pe luna. Asadar, bani frumosi, dar, cu siguranta, cu mult mai multa munca decat pe „teren” propriu.
Ceea ce sfatuiesc cei care se ocupa cu plasarea fortei de munca in strainatate este ca persoanele interesate sa lucreze in strainatate sa opteze pentru alegerea cailor legale, pentru a nu ajunge, din pricina naivitatii sau credibilitatii exagerate manifestate fata de diverse persoane, victime ale traficului de fiinte umane.