Ce greseli facem in perioada de debut la un loc de munca?

Fericiti sunt cei care-si gasesc un loc de munca ce sa corespunda pregatirii lor profesionale si asteptarilor personale, nu-i asa? Ei, dar un serviciu implica si multe alte chestiuni, ca de exemplu atributii si responsabilitati, adaptare la grupul la care aderi. Dar, vorba aceea: „prima data este mai greu, pentru ca apoi totul vine de la sine”. Primele zile sau chiar luni la primul loc de munca sunt unele pline de incercari, atat pentru proaspatul angajat, cat si pentru colegi. Daca privim obiectiv lucrurile, trebuie sa recunoastem ca fiecare dintre noi am facut cateva greseli. Nu ne referim doar la cele ce tin de indeplinirea sarcinilor ce ne revin, ci si la felul in care ne-am adaptat, ori comportamentul pe care l-am adoptat fata de colegii de serviciu.

„Nu faceam pe sefa, ci mai degraba pe muta”
Elena Petre, de profesie vanzator comercial, considera ca a gresit cand a acordat prea multa atentie spuselor unei colege. „Am luat tot ce-mi spunea ea de-a buna si asa am ajuns la «performanta» sa-mi urc pe toti ceilalti colegi in cap. Ce-i drept, unii dintre ei corespundeau profilului pe care-l facuse respectiva. O parte din ei nu m-au acceptat nici dupa ce am plecat de la acel loc de munca. Nu mi se pare corect, dar asta e”, afirma interlocutoarea. Cat de mult doresti sa te integrezi in colectivul de la serviciu? Este o intrebare la care, la un moment dat, si Ana Maria Dima a cautat un raspuns. „Primul meu serviciu a fost la firma mamei mele, unde nu trebuia sa depun prea mult efort sa ma integrez in grupul de colegi, pentru ca eram fiica sefei. Lucrurile s-au schimbat, insa, cand dupa terminarea facultatii am ajuns sa profesez ca si jurist. La noul loc de munca nu faceam pe sefa, ci mai degraba pe muta. Sunt o fire destul de tacuta si nu discutam aproape nimic cu colegii de birou, desi ne despartea un scaun. Reactia lor a fost una justificata. Discutau intre ei si asa am ajuns sa fiu oarecum marginalizata. Pe parcurs, am inceput, insa, sa dialoghez cu ei si atitudinea lor s-a schimbat automat”, ne povesteste aceasta.

Nu respectam regulile de integrare in grup
Unde se greseste si de ce? „Noii angajati nu stiu sa respecte regulile de integrare in grup. Initial, ar trebui sa existe o perioada de acumulare din partea noului venit. Opinia sa este de prezentat doar daca ea corespunde regulilor grupului. Trebuie sa astepte sa fie acceptat de echipa de colegi, pentru ca el a decis sa faca parte din ea. Cei mai multi nu cauta sa inteleaga cum este grupul colegilor de serviciu” ne precizeaza Danut Negru, director de resurse umane in cadrul unei companii brasovene. Mai mult, sursa citata ne-a adus la cunostinta ca este indicat ca inainte de a intra in grupul profesional persoana sa se informeze cat mai bine cu privire la acesta. „Unii angajatori apreciaza cand sunt solicitati sa ofere informatii cat mai complete despre locul de munca (nivelul de permisivitate, echipa de colegi n.r.)”, completeaza directorul de resurse umane.
(C.M.)