[ViDEO] BRAȘOV. Salarii de 1.000 de euro în medie la Unitatea Medico-Socială TBC de la Sânpetru

Consilierii județeni au decis vineri în ședința ordinară de plen amânarea votului pentru proiectul de hotărâre prin care urma a se aproba organigrama şi statul de funcţii pentru Unitatea de Asistenţă Medico – Socială de Pneumoftiziologie (UAMSP) de la Sânpetru. Nu este prima amânare. „Acest proiect de hotărâre nu a primit avizul Consiliului Consultativ”, a motivat de data aceasta solicitarea consilierul judeţean Mariana Sebeni (PER),  membră a Comisiei de sănătate din Consiliul Judeţean. Președintele CJ Adrian Veștea (video) a declarat după ședință că nici nu este completă documentația aferentă, conducerii instituției solicitându-i-se să aducă în umătoarele zile toate actele necesare fundamentării proiectului de hotărâre. Acesta va fi supus aprobării în ședința extraordinară convocată pentru vineri. 

Potrivit proiectului de hotărâre amânat, angajații instituției vor avea și anul acesta câștiguri salariale ce depășesc în medie 1.000 de euro, datorită sporurilor de condiții deosebite și de izolare. Managerul UAMSP Sânpetru a avut în 2016 venituri salariale lunare în cuantum brut de aproape 9.000 de lei din care 1.000 de lei au fost cele două sporuri însumate), contabilul-şef – aproximativ 8.000 de lei, iar expertul în achiziţii publice, circa 4.500 de lei. Asistentul social principal al unităţii a avut în jur de 4.200 de lei brut. Șoferul de pe autosanitară a fost încadrat la 3.000 de lei brut.
Având în vedere că au intrat în vigoare, în ultima parte a anului trecut, acte normative ce au majorat salariile din sănătate și asistența socială, acestea vor fi mai mari în 2017

Unitatea are 77 de posturi în organigramă, dintre care 43 sunt ocupate.