Urmează o nouă minivacanță pentru angajați, fie ei la stat sau la privat

După cum stabilește Codul Muncii, salariații din țara noastră primesc liber, în 15 august, pentru a sărbători Adormirea Maicii Domnului. Ținând cont de faptul că această sărbătoare pică anul acesta într-o zi de luni, adică urmează unui week-end, angajații se vor bucura, de fapt, de o minivacanță de trei zile, indiferent că vorbim de cei de la stat sau cei din mediul privat, menționează avocatnet.ro.

Cu toate că în Codul Muncii este prevăzut faptul că salariaţii au dreptul la zile libere cu ocazia sărbătorilor legale naţionale, anumite categorii de angajaţi trebuie să se prezinte la muncă şi în aceste zile. Este vorba despre persoanele ce lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.

În aceste situații, angajatorii trebuie să le asigure salariaților compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive temeinice, nu se poate acorda timp liber, salariații trebuie să beneficieze de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

În cazul în care nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile, angajatorii pot primi amenzi de până la 10.000 de lei.