Expres

Studenții din Brașov față în față cu HR-iștii din industrie

Studenții din Brașov față în față cu HR-iștii din industrie

Casa de Cultură a Studenților din Brașov, în parteneriat cu asociația Brașovul Altfel, a organizat miercuri ediția 3 din seria “Networking pentru viitor”
Seria de evenimente “Networking pentru viitor” este destinată tinerilor din Brașov, care doresc să înțeleagă mai multe despre ce înseamnă procesul de angajare și un loc de muncă. Organizatorii, Casa de Cultură a Studenților din Brașov (CCS Brașov) și asociația Brașovul Altfel, aduc în fața tinerilor profesioniști din diverse domenii pentru a le oferi sfaturi utile.
Primele 2 ediții au fost cu specialiști din zona HoReCa și IT, iar al 3-lea, cel de săptămâna aceasta, a fost cu invitați din industrie:
Cristina Condrat – Manager Resurse Umane – Bilka Steel
Sorin Bonciu – Coordonator Recrutare – Autoliv
Ana Lupulescu – Manager Resurse Umane – Prodlacta
Mihai Rizan – Specialist Recrutare – Vendax

Rolul nostru este să venim cu soluții la provocările pe care le au tinerii din Brașov, preponderent studenți. Una dintre provocările lor majore este intrarea în câmpul muncii, așa că organizăm seria de evenimente “Networking pentru viitor” pentru a oferi cât mai multe informații care să îi ajute să aibă mai multă claritate când își caută un loc de muncă. Am organizat 3 conferinte, iar feedbackul tinerilor ne încurajează să continuăm seria. Deja am stabilit data și tema celui de-al patrulea.
Profit de ocazie să le mulțumesc colegilor mei din CCS Brașov pentru eforturile depuse în organizarea acestei serii de evenimente.”
, a declarat Silviu Achim, directorul Casei de Cultură a Studenților din Brașov.

Conceptul evenimentelor este unul inedit, punând tinerii în centrul activităților. Formatul include o sesiune directă de întrebări și răspunsuri, fără discursuri introductive sau prezentări din partea speakerilor. Asociația Brașovul Altfel gestionează relația cu mediul de afaceri și aduce speakeri relevanți din piața brașoveană, oferind studenților ocazia să înțeleagă mai bine așteptările angajatorilor.

Am venit în fața tinerilor cu un concept nou, care îi pune pe ei în centrul atenției. Le aducem în față sursa de informații și îi încurajăm pe ei să își ia ce au nevoie. Eu, în calitate de moderator, prezint invitații în câteva minute, apoi intrăm direct în sesiunea de întrebări și răspunsuri. La început am avut emoții, credeam că o să fie întrebări puține, dar am fost impresionați de volumul de întrebări pe care l-au avut. Evenimentul are 2 părți, prima de 90 de minute cu întrebări și răspunsuri, iar a doua de 30 de minute de networking direct cu invitații. În partea a doua au ocazia să aprofundeze anumite subiecte sau să adreseze întrebările care nu au mai avut loc în prima parte.
Felicitări lui Silviu Achim și echipei lui de la CCS Brașov pentru idee și le mulțumesc pentru că ne-au invitat să fim parte din acest proiect.
”, a declarat Radu Paul, președintele asociației Brașovul Altfel.


Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.

Google Ads Whatsapp Channel

Articole asemănătoare

0 0 voturi
Evaluarea articolului
Abonaţi-vă
Anunțați despre


0 Comentarii
Cel mai vechi
Cel mai nou Cele mai votate
Păreri in linie
Vezi toate comentariile
Back to top button