Precizari de la directorul general al SC Colorom Codlea

Ca urmare a articolului publicat de cotidianul nostru, „Colorom ar putea intra in faliment la sfarsitul lunii noiembrie”, bazat exclusiv pe declaratiile liderului sindical Ioan Rosu, sustinut de conducerea Federatiei Sindicale „Infratirea”, care trageau un semnal de alarma asupra perspectivelor sumbre ale societatii codlene si se lansau intr-un atac dur la adresa actualului director Traian Belei, intrebandu-se retoric: „Pe ce maini va incapea uzina codleana?, managerul uzinei ne-a facut cateva precizari, raspunzand punctual la acuzele aduse, printre care ca ar fi dat o „turnura nefasta” situatiei societatii:
„Subsemnatul, ing. Gheorghe Traian Belei, am fost numit in functia de director general la SC Colorom SA prin Hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor, in data de 05/08.2005, data la care am gasit societatea in plin Proces la Tribunalul Brasov. Procesul intentat debitoarei SC Colorom SA a fost declansat in anul 2003 de catre Directia Generala a Finantelor Publice Brasov, ca principal creditor, ca urmare a datoriilor imense acumulate de SC Colorom SA Codlea la bugetul de stat, stabilind ca prim termen de judecata data de 18 septembrie 2003, deci cu cca. 2 ani inainte de numirea mea ca director general.
In data de 10.08.2005 – deci la cinci zile de la numirea mea ca director general, Tribunalul Brasov, prin sentinta nr. 553/sind, pronuntata de judecatorul sindic, a deschis procedura reorganizarii judiciare si a falimentului, debitoarei SC Colorom SA Codlea, desemnand si administratorul judiciar. Desi am atacat-o in instanta, hotararea a ramas definitiva. As dori deci sa intreb pe dl. Rosu daca considera ca subsemnatul a adus societatea Colorom in aceasta situatie si care este contributia dansului la evitarea acestei stari, ca fost lider sindical, si a fostei conduceri executive a intreprinderii. Incepand cu data de 31.12.2004, efectiv au ramas in societatea Colorom 14 salariati. Nu cred ca cineva in 2 luni si jumatate poate sa redreseze o societate in prag de faliment. Serviciile vitale societatii au fost externalizate, inainte de sosirea mea la Colorom, catre firme private, prin contracte de prestari servicii, care au angajat personal disponibilizat de la Colorom in baza OUG nr. 8/2003. Aceste persoane primesc somaj 30%, venit de completare si salariu de la firma privata, pe care il plateste tot Colorom Codlea, prin contractul de prestari servicii.
Eu inca nu stiu pe cine reprezinta domnul ing. Ioan Rosu, liderul Sindicatului Liber Colorom, deoarece, dupa insistente, mi-a fost adusa doar sentinta civila nr. 51/19.10.2004 a Judecatoriei Brasov, prin care se solicita inscrierea in registrul special al instantei, a unor modificari aduse statutului. Nu se fac nici un fel de precizari asupra numarului de membri de sindicat apartinand acestui sindicat si nominalizarea lor. Afirmatia domnului Rosu ca lider de sindicat, ca prin «numirea in functie a actualului director s-a dat lucrurilor o turnura nefasta», este total neadevarata si tendentioasa, deoarece precizez din documente: Directia Generala a Finantelor Publice Brasov a chemat in judecata Colorom pentru creante bugetare neachitate inca din anul 2003, primul termen de judecata fiind stabilit pentru data de 18 septembrie 2003, datorita acumularii unor datorii imense si a imposibilitatii returnarii lor, deci cu mult timp inainte de venirea mea la Colorom. In data de 17 iunie 2005, Finantele Publice au solicitat repunerea pe rol a cauzei datorita neplatii datoriilor vechi si in continuare cu prim termen de judecata 30.06.2005.a data de 10.08.2005 (deci la cinci zile de la numirea mea la Colorom), prin sentinta civila 553/sind, judecatorul sindic a dispus deschiderea procedurii reorganizarii judiciare si a falimentului pentru debitoarea SC Colorom SA. Domnul Rosu afirma in articol ca «uzina mai are astazi doar cativa angajati». Ma intreb retoric – Belei din 05.08.2005 a adus societatea in aceasta stare sau alte persoane?
In prezent, in societate se lucreaza la un program de reorganizare, care trebuie sa asigure in primul rand returnarea datoriilor catre creditori si relansarea unor parti viabile ale societatii. Pentru intocmirea unui program real si viabil de reorganizare, am dat decizia nr. AJ00262/21.09.2005, prin care am numit un colectiv de specialisti care se ocupa de intocmirea programului de reorganizare – cu responsabilitati si termene. Termenul final de predare este 17.11.2005. Decizia nu este una formala si poate fi vazuta, ea prevede precis pasii de urmat pentru intocmirea programului de reorganizare. Deci, daca eu nu am idei, sper ca specialistii vor avea.
Referitor la faptul ca nu eliberez nici o aprobare firmelor care doresc sa-si amenajeze strictul necesar, precizez ca s-a votat in CA modul corect si eficient de rezolvare a acestei probleme. Cererile de inchiriere au avizul de a se intocmi imediat contracte de inchiriere. Firmele serioase au venit si am incheiat deja contracte de inchiriere. Afirmatia ca «la mijloc este vorba de interese ascunse» este, cu politetea pe care o acord, deplasata, nereala si nefundamentata, ca sa nu zic nedemonstrata.
Referitor la mandat, mentionez ca am mandat, pentru respectarea cu strictete si intocmai a legii si pentru pastrarea si gestionarea patrimoniului societatii”.
N.red.: Mentionam inca o data ca nu am reusit la ora redactarii articolului sa il contactam pe directorul Traian Belei pentru a-si preciza punctul de vedere, fiindca la uzina nu a raspuns nimeni, iar numarul sau personal de telefon nu il aveam si nici nu ni l-a putut furniza nimeni.