Poșta Română și-a lansat site de recrutări

Poșta Română și-a lansat site de recrutări

Poșta Română lansează propria platforma de recrutare pe care sunt listate deja 460 de posturi, de la poziții în domeniul logisticii și serviciilor poștale, până la posturi în IT și management.

Recrutare.posta-romana.ro permite depunerea aplicațiilor online pentru posturi disponibile în întreaga țară. Platforma oferă informații complete despre cerințele fiecărui rol, responsabilitățile și beneficiile asociate.
„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, spune Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”.

Astfel, compania are 248 de poziții deschise pentru curieri poștali, 84 pentru ofițer relații clienți, 43 de joburi pentru curier poștal mecanizat, 32 de operator platformă logistică și patru posturi de lucrător întreținere – instalator și două posturi pentru lucrător întreținere. Pe platformă se găsesc inclusiv posturi de conducere, respectiv: 13 poziții pentru manager unitate poștală, opt pentru cash manager, două poziții pentru analist date. De asemenea, Poșta Română caută să recruteze și trei ingineri, doi economiști și un consilier juridic.

Pozițiile pentru curieri poștali sunt deschise aproape în toată țara, atât în mediul rural, cât și urban. Pentru acest post, Poșta cere, ca doritorii să aibă minim 10 clase. Pentru posturile din orașe mici și sate deținerea unei biciclete proprii este obligatorie, iar compania spune că oferă 100 de lei/lună pentru întreținerea ei. De asemenea, pentru unele locuri din țară este necesară inclusiv deținerea spațiului în care se va deschide agenția poștală.

Indiferent de locul de desfășurare al activității, compania oferă pentru aceste posturi contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu program de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei brut/lună, dar și următoarele beneficii:
Bonusuri de performanță;
Tichete de masă în valoare de 30 lei pe zi;
Răsplătirea fidelității – acordarea de sporuri suplimentare la salariu (spor de loialitate);
Până la 30 de zile de concediu de odihnă, în funcție de vechimea în muncă;
Zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege, cum ar fi: zi liberă plătită pentru ziua de naștere, zi liberă de Ziua Mondială a Poștei etc.;
Mediu de lucru dinamic și sigur;
Posibilități de avansare și dezvoltare profesională;
Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase;
Discount-uri la servicii medicale.
Același salariu și beneficii sunt oferite și pentru posturile de ofițer relații clienți, pentru cele de operator platformă logistică, operator întreținere (electrician), manager unitate și cash manager. În schimb, pentru pozițiile care necesită studii superioare, compania oferă un salariu brut de 5.100 lei. pentru inginer, de economist (în București) și 4.200 lei brut/lună pentru analist date (în Brașov).

Platforma de recrutare a Poștei Române este activă din decembrie 2024, iar în prima lună de funcționare a înregistrat un număr record de peste 500 de candidați. Totodată, a atras mai mult de 3.000 de vizitatori și a generat 212 aplicații în doar două săptămâni de la lansare.

Proiectul a fost realizat de Gabriel Păunescu și Vlad Sfetcu, doi tineri angajați ai Poștei Române prin programul de Internship, care au dezvoltat platforma de la zero în doar trei luni.

Compania Națională Poșta Română este organizată în opt sucursale regionale care coordonează 41 de oficii județene de poștă și Oficiul Poștal Municipal București plus Fabrica de Timbre. În total, deține o rețea de peste 5.000 de subunități poștale la nivel național.