Negocierea acordului social la Tractorul s-a impotmolit

Dupa trei zile de discutii, negocierea acordului social intre liderii Uniunii Sindicale Tractorul (UST) si delegatia companiei indiene Mahindra&Mahindra, selectata de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului pentru privatizarea uzinei brasovene, s-a impotmolit. Gheorghe Apostu, liderul UST si al filialei Brasov a Blocului National Sindical (BNS), a declarat doar ca in ceea ce ii priveste au suspendat tratativele, asteptand ca investitorul sa isi reconsidere pozitia. Matei Bratianu, secretarul general al BNS, prezent la Brasov, crede ca indienii sunt prost consiliati de catre casa de avocati romani care a prestat aceleasi servicii si firmei Mittal Steel, actualul patron al Sidex Galati. „Angajatii de la Sidex au pierdut constant din drepturile lor in ultimii trei ani si nici Statul Roman nu a castigat cine stie ce de pe urma acestei privatizari, ba chiar a facut un cadou indienilor si uite unde s-a ajuns, ca 16 sindicalisti, ce se vor afla de joi la Bucuresti sa intre in greva foamei fiindca nu sunt primiti la negocieri”, a punctat Bratianu. Liderul BNS a precizat ca li s-a cerut indienilor sa isi prezinte propria opinie, nu pe cea a avocatilor, si sa isi sustina obiectiile si refuzurile punctual, argumentand cu date tehnice si temeiuri legale.
Aceasta justificare ar urma sa fie prezentata in sedinta Adunarii Generale Sindicale din Tractorul, convocata pentru luni, singurul organism care poate da mandat liderilor sa accepte conditiile impuse de investitor. „Vrem sa explice de ce vor sa faca divizarea societatii, de ce vor sa faca disponibilizari si de ce in acest numar, mai ales ca si-au propus ca peste doi ani sa mai faca o restructurare de personal, ce plan de afaceri au si cum isi vor indeplini obligatia de a mentine 70% din actuala capacitate de productie a tractoarelor”, a precizat Bratianu.
Sindicalistii au cerut mentinerea obiectului de activitate timp de 20 de ani si a sediului timp de 10 ani, pastrarea locurilor de munca (desi planul de restructurare prevede concedierea a 1.455 de angajati), iar daca nu, plati compensatorii timp de 48 de luni, asigurarea fondului de salarii si o serie de facilitati pentru conducerea sindicatului.