Două infirmiere de la Spitalul de Psihiatrie şi Neurologie Braşov au murit în decurs de câteva zile / Criza de personal din sistemul medical duce la epuizare

Două infirmiere de la Spitalul de Psihiatrie şi Neurologie Braşov s-au stins din viaţă într-un interval de câteva zile. În social-media, fiul uneia dintre ele şi-a strigat durerea: „Au murit din cauza epuizării la locul de muncă”.

El a şi postat o scrisoare deschisă la adresa autorităţilor, atât locale, cât şi centrale, în urma acestui eveniment dramatic.

„Ceea ce se întâmplă la Braşov nu este un caz izolat”

„Vă scriu pentru a semnala o situație extrem de gravă, care lovește în aceste zile Spitalul de Psihiatrie și Neurologie Brașov. Într-un interval scurt de timp, două infirmiere și-au pierdut viața. Una dintre ele era mama mea. Întregul colectiv este profund îndurerat, iar atmosfera din spital este apăsătoare. Epuizarea fizică și psihică începe să lase urme tot mai vizibile asupra personalului medical. Lipsa acută de personal, volumul uriaș de muncă și stresul continuu creează un mediu imposibil de susținut pe termen lung. Ceea ce se întâmplă la Brașov nu este un caz izolat, ci oglinda unei crize care se extinde în întreg sistemul sanitar din România. Rând pe rând, cadrele medicale ajung la limită. Semnele de epuizare devin strigăte de ajutor. Iar pierderile recente sunt un semnal de alarmă care nu mai poate fi ignorat”, a relatat respectivul.

Reacţia conducerii

Pe acest subiect, Bogdan Rusu, managerul Spitalului de Psihiatrie şi Neurologie, a declarat pentru Radio România Braşov: „Transmit public regretul profund pentru pierderea lor și transmit condoleanțe familiilor. Este adevărat, două colege au decedat la o perioadă scurtă de timp una față de cealaltă. Însă trebuie să fac precizarea că tragedia nu are legătură cu suprasolicitarea de la locul de muncă sau cel puțin nu direct. Ambele colege sufereau de boli incurabile și la momentul decesului se aflau în concediu medical… Noi am întreprins demersurile pe care le-am avut la îndemână pentru diminuarea acestui deficit de personal. Am încercat ocuparea posturilor vacante prin transfer, o procedură permisă de legislație și prin organizarea de concursuri pentru posturi temporar vacante, respectiv contracte de muncă pe perioadă determinată. În urma acestor demersuri am reușit să mai acoperim din deficitul pe care îl avem și vom continua să depunem eforturi pentru a asigura funcționarea în condiții de siguranță a spitalului. Sperăm într-o deblocare a angajărilor pentru ca această perioadă dificilă să poată fi depășită cât mai repede”.

Toate spitalele de stat din Braşov şi din ţară se confruntă cu o criză de personal care tinde să devină cronică şi cu efecte îngrijorătoare asupra sistemului de sănătate, care şi el scârţâie din temelii într-o țară scurtcircuitată de convulsii în toate domeniile.