Directia de Munca va prelua plata indemnizatiei de crestere a copilului

De la 1 ianuarie 2006, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, nu se va mai efectua nici de catre angajatori, nici de catre casa de pensii si nici de catre agentia de somaj. Conform OUG 148/2005, plata acestei prestatii sociale va reveni Directiei de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (DMSSF), iar cererile de acordare a indemnizatiei se vor adresa primariilor. Prevederile OUG 148/2005 sunt aplicabile si persoanelor care, la data de 31 decembrie 2005 se afla in plata sau li se cuvine indemnizatia pentru cresterea copilului, reglementata pana acum de Legea 19/2000, privind pensiile si alte drepturi de asigurari sociale. Directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Brasov, Camelia Bugnar, a precizat ca institutia pe care o conduce a pregatit deja baza de date si dosarele pentru a le transfera DMSSF, urmand ca acelasi lucru sa il faca si angajatorii.

DMSSF va face cu greu fata noilor obligatii
CJP Brasov platea pana acum aproximativ 300 de indemnizatii persoanelor care aveau contracte individuale de asigurare si avea in evidente circa 900 de agenti economici, fiecare avand in medie trei astfel de prestatii. Angajatorii achitau indemnizatia pentru concediul de cresterea copilului si depuneau la CJP documentele pentru a-si deduce sumele respective din contributiile de asigurari sociale datorate sau a li se returna banii, in cazul in care acestea erau mai mici decat prestatiile platite mamicilor sau taticilor. Acest lucru genera si situatii in care agentii economici nu isi indeplineau obligatiile, dar dadeau vina pe CJP si isi puneau angajatii pe drumuri inutil, lasandu-i si luni intregi fara banii cuveniti pentru cresterea copilului. De aceea, CJP estimeaza la cateva mii numarul agentilor economici care trebuie sa predea dosarele Directiei de Munca, institutie care se va vedea nevoita sa faca fata unui volum de munca pentru care nu are inca logistica si personalul necesar. Aceasta situatie, combinata cu posibila indolenta a functionarilor din primarii, ar putea duce la unele disfunctionalitati in plata indemnizatiilor, la inceputul anului viitor.

„Medicii nu vor mai da sute de ani de concedii medicale”
Necazul unora este bucuria altora, directorul adjunct al CJP, Ioan Pamparau, precizand ca astfel bugetul pensiilor isi va reduce deficitul, cifrat acum la 1% din PIB. La aceasta va contribui si externalizarea, tot de la 1 ianuarie 2006, a platii concediilor medicale, a concediului de maternitate si a celui de risc maternal, care vor fi preluate de catre Casa Nationala de Asigurari de Sanatate. De asemenea, se preconizeaza, de la jumatatea anului viitor, si transferul compartimentului de accidente de munca din cadrul CJP. „In acest fel, Casa de Pensii se va ocupa strict de pensii, iar bugetul, care este constituit din contributiile angajatilor si ale angajatorilor, va fi utilizat strict in acest scop. Si concediile medicale vor fi platite din Fondul asigurarilor sociale de sanatate, astfel ca medicii vor fi responsabilizati si nu le vor mai acorda asa usor, ca am avut cazuri in care un medic a dat in total 800 de ani de concediu. Speram ca astfel si Legea 19 va fi una a pensiilor, nu si a altor drepturi de asigurari sociale. Deja a suferit vreo 30 de modificari si multe prevederi au devenit inactuale, contradictorii”, a precizat Pamparau.
Camelia Bugnar a mentionat ca printre cele mai importante prevederi ale OUG 148/2005, privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, se afla faptul ca stagiul minim de cotizare din partea solicitantului (mama/tata) este de 12 luni, in loc de zece, ca pana acum. Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului, pentru anul 2006, va fi insa de 800 lei, iar parintelui care renunta la concediu i se acorda un stimulent al carui cuantum, pentru anul 2006, este de 300 lei (RON). Beneficiaza de aceleasi drepturi si una dintre persoanele care au adoptat copilul, carora li s-a incredintat copilul in vederea adoptiei sau care au copilul in plasament ori plasament in regim de urgenta, precum si persoana care a fost numita tutore. Din 2007, indemnizatia va fi de 600 RON, iar stimulentul de 100 RON, dar alocatia pentru copiii in varsta de pana la doi ani va fi de 200 RO, fara a fi conditionata de indemnizatie, respectiv de indeplinirea unui stagiu de cotizare.
Reprezentantii DMSSF au tinut sa atraga atenti ca toate persoanele aflate in plata cu indemnizatie de crestere si ingrijire a copilului, precum si cele care vor solicita indemnizatia dupa 1 ianuarie 2006, trebuie sa depuna, in termen de 90 de zile lucratoare (dupa 1 ianuarie) cerere la primaria pe raza careia domiciliaza. Cererea va fi insotita de o lista intreaga de documente: a) actul de identitate al solicitantului; b) certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie; c) certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz; d) adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator; e) adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate; f) declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate; g) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana nu beneficiaza de drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta; h) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice; i) dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului; j) dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit (in cazul acordarii stimulentului) k) dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea in situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din OUG 148; l) alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice (care, nota bene, nu au aparut inca).