BRAŞOV. Scandal la Tetkron, episodul al II-lea

Sediul administrativ al societăţii Tetkron a fost luat astăzi dimineaţă, din nou, cu asalt de circa 100 de persoane, angajaţi (încă) ai societăţii, aflaţi în perioada de preaviz. Oamenii s-au adunat în faţa sediului şi apoi au urcat în sala de consiliu, pentru a redacta în forma finală o petiţie care cuprinde nemulţumirile şi revendicările lor. Este a doua astfel de întâlnire, dar la care nu a mai participat conducerea societăţii, disponibilizaţii fiind revoltaţi în primul rând de faptul că nu au nici o garanţie şi, în opinia lor, nimeni nu a dorit să facă demersuri pentru asigurarea măsurilor de protecţie socială, printre care cele şase salarii compensatorii prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă (CCM) la nivel de unitate, 2015-2017, art 4.64, punctul 2.

Discuţiile au fost tensionate şi în absenţa managerilor, oamenii contrându-se cu reprezentanţii sindicatului, dar şi între ei. Unii nu au fost de acord cu ceea ce era scris în petiţie de către un „grup de lucru” constituit ad-hoc zilele trecute tot din rândurile lor. Până la urmă s-a decis să fie citită cu glas tare petiţia, punct cu punct, şi discutată, pentru a se ajunge la un punct de vedere comun. Dezbaterile cele mai aprinse au fost în jurul punctului în care se cerea „suspendarea preavizului personalului disponibilizat până la soluţionarea modalităţilor de plată compensatorie”. De altfel, mulţi întrebau retoric de ce au fost disponibilizaţi dacă se ştia că nu există bani pentru salariile compensatorii. „Dacă nu au bani, mi-e milă de cei 63 care rămân”, a spus o angajată.

Pe de altă parte, la fel de mulţi nu aveau nici o problemă cu faptul că din 7 aprilie, de când s-a sistat furnizarea agentului termic angajaţii direct productivi merg degeaba la serviciu, evident, nu din vina lor, dar încasează salariile intacte.

Petiţia au înmânat-o deja directorului Tetkron Liviu Mosora (foto 3) şi o vor duce şi viceprimarului Costel Mihai, şi Consiliului Local ai cărui membri alcătuiesc Adunarea Generală a Acţionarilor (AGA) societăţii de termoficare. Mosora a fost tranşant: „Societatea nu are bani, ar trebui să se rectifice un buget, dar noi nu avem un buget aprobat pe 2016 de către AGA şi Consiliul Local”.

Vă prezentăm textul petiţiei:

Având în vedere faptul că până la această dată nu s-a dorit  identificarea resurselor de asigurare a măsurilor de protecţie socială şi a celor compensatorii conform Art.2 din Hotărârea nr.67/24.05.2016 a Adunării Generale a Asociaţilor S.C.TETKRON S.R.L. formulăm următoarele cerinţe;
– Înfiinţarea unei grupe operaţionale de lucru pentru evaluarea concretă a funcţionarii instalaţiei inclusiv a numărului de abonaţi racordaţi la sistemul centralizat;
– Efectuarea unei expertize contabile în evaluarea activelor societăţii în vederea acumulării de lichidităţi prin scoaterea lor la licitaţie:
– Respectarea riguroasă a C.C.M. La nivel de unitate 2015-2017 îndeosebi a drepturilor salariale prevăzute în Art.4.64
– Verificarea măsurilor de siguranţă şi a echipamentului de lucru neasigurate până în prezent;
– Întocmirea imediată a Protocolului Comisiei Paritare Administraţie-Sindicat privind plata salariilor compensatorii prevăzută la Art.4.64, pct.2;
– Dialog concret de lucru între salariaţi, Sindicat, Administraţie privind regimul de redresare al unităţii;
– Evaluarea repercusiunilor sociale privind impactul asupra populaţiei şi a personalului disponibilizat şi stabilirea clară a părţii vinovate de întreruperea furnizării agentului termic;
– Tragerea la răspundere ( penală, civilă, administrativă ) a persoanelor implicate în acest colaps;
– Realizarea unui contract de antrepriză gen RADET Bucureşti privind măsurile asigurătorii de furnizare a agentului termic către populaţie;
– Identificarea unor surse de finanatare de la nivelul Primăriei Braşov privind impactul social şi ştergerea eşalonată a datoriilor;
– Instituirea unei Comisii de Control Financiar asupra patrimoniului societăţii;
– Transparenţă totală şi comunicare în luarea deciziilor;
– Crearea unui parteneriat strategic între Primărie, Administraţie, Sindicat, Angajaţi, Consumatorilor S.A.C.E.T. Braşov;
Având în vedere numărul mare al persoanelor disponibilizate care au vârsta peste 50 ani, conform listei ataşate, solicităm respectarea întocmai a măsurilor de protecţie şi compensatorii cunform Art.4.64 din C.C.M.
Respectarea HOTĂRÂRII 67/24.05.2016 în care se aprobă această disponibilizare şi se mandatează Conducerea S.C. TETKRON S.R.L. privind aplicarea întocmai a măsurilor de protecţie şi compensatorii privind personalul disponibilizat solicităm implicarea asociaţilor respectiv Municipiul Braşov şi S.C. RIAL S.R.L în găsirea resurselor financiare pentru plăţile compensatorii până la încheierea preavizelor, respectiv 28.07.2016.
Ataşăm Hotărârea nr.67/24.05.2016 a Adunării Generale a Asociaţilor S.C.TETKRON S.R.L şi Lista personalului disponibilizat.

Citiţi şi:

BRAŞOV. Scandal cu huiduieli la Tetkron