BRAȘOV. Salarii mai mari cu 25% pentru șoferii RATBV

De la 1 septembrie a intrat în vigoare un nou contract colectiv de muncă la RATBV. Principala modificare este introducerea unui spor de condiţii grele de muncă pentru şoferii de autobuz şi troleibuz. Conform condiţiilor negociate și convenite, operatorul public de transport va majora salariile de bază ale şoferilor cu 25%. Conducerea societăţii de transport public speră că va stârni astfel interesul pentru postul de conducător de autobuz sau troleibuz.

Cel mai mic salariu de încadrare al unui şofer era până acum, de 2.580 de lei, la care se adaugă sporuri: de vechime, pentru orele suplimentare sau pentru zilele de week-end lucrate. Cu tot cu bonuri de masă, un şofer ajungea să ia aproximativ 3.000 de lei în mână. Din 1 septembrie, muncește pe bani mai mulți, pe care îi va vedea în mână când va încasa, în octombrie, salariul majorat aferent lunii în curs. „Dorim să facem suplimentări de trasee şi alte lucruri, dar acestea sunt posibile doar dacă vom face angajări şi am convenit cu sindicatele ca din data de 1 septembrie să existe o majorare a salariilor cu 25% pentru categoria şoferi. Ţinând cont de faptul că influenţa acelui spor de muncă grea va fi de circa 15 – 16% la nivelul venitului net, credem că vom deveni un angajator care oferă salarii atractive. Mai mult, din perspectiva condiţiilor de muncă pentru şoferi, având în vedere că din noiembrie – decembrie vor veni noile autobuze, vom oferi condiţii mult mai bune de lucru pentru conducătorii auto”, a explicat Ovidiu Bucurei, directorul RATBV.

Creșterea salarială a venit pe fondul unei greve japoneze (foto) din vara trecută, care avea drept revendicări nu doar salarizarea, ci şi condiţiile de muncă. 

De altfel, odată cu aplicarea unei creşteri salariale consistente, anul trecut, a fost rezolvată într-o anumită măsură şi problema deficitului de şoferi. „Am redus deficitul cu mai mult de jumătate. Anul trecut, erau cam 80 de şoferi în minus, acum am mai avea nevoie de 30 – 35 de persoane, ca să ne acoperim posturile vacante din organigramă. Dacă în 2017, dintr-un total de 816 angajaţi, erau 268 de şoferi, în mai 2018, din 827 de angajaţi, erau 321 şoferi. Ar mai fi nevoie de cel puţin 30 de şoferi, pentru planul actual de transport”, a declarat directorul RATBV.