AVERTIZARE: Migrația medicilor români a atins nivelul de „Cod roșu”

Profesorul Vasile Astărăstoae, președintele Colegiului Medicilor din România, avertizează că în curând pacienții români vor ajunge foarte greu să fie consultați și îngrijiți de un medic, fiindcă specialiștii iau din ce în ce mai mult calea străinătății, din lipsă de satisfacții profesionale și materiale.

„Potrivit regulilor Organizației Mondiale a Sănătății, dacă migrația medicilor într-o țară depășește 2% din totalul personalului medical, statul trebuie să declare «cod roșu» și să ia măsuri”, susține profesorul Vasile Astărăstoae. Deși media emigranților a fost până acum în jur de 6-7%, măsurile luate de Guvern, prin Ministerul Sănătății, au fost inexistente. Numai anul trecut au părăsit România cinci mii de angajați din sistemul de sănătate – 1.800 de medici și restul asistente. Aceasta face ca în țară să avem acum 41.000 de medici. Dacă se calculează doar media la mia de locuitori nu ar fi atât de îngrijorător, dar multe județe sunt cu specializări neacoperite de doctori sau cu sate și comune întregi care nu mai au medic de familie.

Ce îi gonește din România
Prof. Astărăstoae susține că motivele plecării pentru a profesa într-o altă țară țin, în primul rând, de dorința medicilor de a-și dezvolta cariera profesională și de a atinge performanța, depășind frustrările acumulate în România din cauza lipsei echipamentelor medicale. Specialiștii sunt nemulțumiți de lipsa condițiilor pentru un act medical cât de cât decent, nemaivorbind că și-ar dori unul de calitate, medicii care au avut ocazia să vadă cum se face performanță în investigarea și tratarea pacienților fug cât pot de repede, cu primul „tren”. În al doilea rând, medicii sunt tentați de veniturile de 8-10 ori mai ridicate decât cele din țară. „În proporție de 80%, câștigurile medicilor sunt degradante. Potrivit grilei noii legi a salarizării unice, un medic specialist este situat sub nivelul unui secretar de comună cu mai puțin de 3.000 de locuitori”, susține președintele CMR.
În plus, contează foarte mult și poziția medicului în societate. Astărăstoae afirmă că medicul român este nevoit să improvizeze ca să realizeze performanță, iar atunci când nu are rezultate este rapid blamat.
Peste toate acestea se adaugă o atitudine a autorităților, chiar și a celor din domeniul sanitar, unde la conducere sunt mulți medici, care „lasă de dorit” fața de un mediu profesional de elită, mulți dintre medici simțindu-se umiliți de instituții.

Superspecialiști, pe salariu de plutonier
Județul Brașov stă destul de bine la capitolul medici, dar nu pentru mult timp, avertizează, la rândul său, președintele filialei Brașov a Colegiului Medicilor, dr. Gabriel Moraru: „În Brașov mai ai pe unde să-ți faci meseria, dar dacă nu vom avea în curând un spital modern, aparatură performantă și dacă nu vom avea și satisfacția materială a muncii, migrația se va intensifica și din Brașov”. Dr. Moraru spune că în ultimele luni certificatele de conformitate acordate de Colegiul medicilor brașoveni care vor să profeseze în străinătate se numără pe degete. În schimb, se pare că medicii rezidenți și tinerii absolvenți de Medicină, pe care sistemul sanitar, deși în deficit de personal, nu i-a absorbit, pleacă pe capete din județ. Nu există o statistică exactă, fiindcă aceștia nu fac parte din organizația profesională. „Fenomenul este masiv, din câte am aflat, în rândul rezidenților și al tinerilor specialiști care nu și-au ocupat un post în spitale. Sunt oameni care s-au școlit din greu, ani la rândul, au făcut stagii de specializare în străinătate și vin înapoi, dar fie nu găsesc loc, fie sunt exploatați la maximum, pe un salariu cât plutonierul”, a punctat șeful Colegiului brașovean. Acesta a atras atenția că Brașovul a rămas, deocamdată fără cadre medii sanitare, spitalele având dificultăți în a acoperi posturile vacante, în primul rând, din cauza migrației.

Anul trecut, lipseau din spitalele brașovene 428 de angajați de specialitate
Potrivit unei statistici elaborate de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Brașov, în decembrie 2008, în spitalele din județ erau normate 504 posturi de medici și 2.000,5 posturi de cadre medii sanitare, dintre acestea fiind vacante 155 de locuri pentru medici și 273, pentru asistenți medicali. În acest fel, deficitul, de  428 de angajați de specialitate,  pe normativele de personal, se ridica la 23%, în cazul doctorilor, și de 12% la cadre medii. Cel mai rău din acest punct de vedere stau Spitalul Județean, Spitalul de Copii și Maternitatea.