AVERTISMENT: Funcționarii publici amenință cu greva generală pe termen nelimitat

Aproximativ 32.000 de membri, dintre care 2.000 brașoveni, ai sindicatelor afiliate la Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA), din 2.800 de primării de comune, 50 de orașe, 35 de municipii și 20 de consilii județene, au participat ieri, la greva generală cu întreruperea activității pe durata întregii zile, în semn de protest față de politicile inechitabile în ceea ce privește salarizarea angajaților din administrația publică locală din România, în comparație cu alte categorii de salariați din sistemul bugetar. 

Această acțiune a venit după ce greva de avertisment din 20 februarie a rămas fără ecou. De altfel, a anunțat conducerea FNSA, „în cazul în care, nici după acest protest, revendicările noastre minimale și decente nu vor fi soluționate în mod favorabil, în 27 mai vom organiza un miting la București, apoi vom strânge semnături în vederea organizării grevei generale pe termen nelimitat”. 

În județul Brașov, funcționarii din 43 de primării ale județului și din Consiliul Județean s-au aflat în grevă generală. Conform legii conflictelor de muncă, oamenii s-au prezentat la serviciu la programul obișnuit, de opt ore, dar nu au lucrat, mai ales nu au oferit servicii cetățenilor. Fie că sunt funcționari publici într-o primărie de municipiu, fie într-una de comună, oamenii au aceleași nemulțumiri: salariile mici, din cauza sporurilor tăiate, neacordarea tichetelor de masă sau a normei de hrană, ca și faptul că orele suplimentare sunt neplătite.

Și centralista a fost în grevă

La Primăria Brașov, nici un salariat nu a lucrat, Centrul de Informare a Cetățenilor și Serviciul de Public Comunitar de Evidență a Populației fiind închise. De altfel, la această instituție nici centrala telefonică nu a funcționat, astfel că brașovenii care veneau la Primărie și aveau nevoie de o informație nu puteau lua legătura cu un birou sau altul. La orele amiezii, doi brașoveni au venit pentru a-și rezolva niște probleme și li s-a comunicat faptul că e grevă. Au încercat să sune la centrală, care era închisă. „Este grevă!”, a spus un funcționar. Pe de altă parte, greva de la Primăria Brașov a fost un bun prilej pentru a se face curățenie, de aici fiind luate mai multe calculatoare vechi. 

Nici la Consiliul Județean nu s-a lucrat, iar salariații spun că sunt dispuși să meargă mai departe, dacă nu le vor fi soluționate revendicările. „Așteptăm să vedem care sunt rezultatele discuțiilor cu președintele Klaus Iohannis. Sper ca el să înțeleagă situația noastră și să discute acest subiect cu premierul”, a declarat ieri unul dintre salariații administrației județene. 

Pe de altă parte, deși era vorba despre o acțiune sindicală, liderul sindicatului Pro Bono Brașov, Tiberiu Popa, care reprezintă interesele angajaților CJ, nu a putut fi contactat telefonic.

„Au dreptate, salariile sunt foarte mici”

Mulți dintre angajații administrațiilor publice au familii și copii, iar viața este tot mai scumpă pe zi ce trece. „Nu este normal ca după atâția ani vechime, pentru care nici nu știu dacă și cum se mai acordă sporul, să câștig puțin peste 700 de lei pe lună. Eu lucrez la Asistență socială, trebuie să fac anchete la domiciliu, cele mai multe se fac după ora 16.00, când îi găsesc pe oameni acasă. Alții trebuie să participe la ședințele de Consiliu Local, nimeni nu vede un leu pentru orele suplimentare!”, ne-a spus o angajată a Primăriei Sânpetru, unde toată lumea era în birouri, inclusiv primarul și viceprimarul.

Alți angajați se apropie de vârsta pensionării, iar frica de viitor își spune cuvântul. „Am peste 20 de ani de muncă în această instituție, timp în care am văzut cum salariile din alte instituții au crescut, iar la primării au rămas cele mai mici din sistem. Îmi este și frică să mă gândesc la faptul că nu peste mult timp voi ieși la pensie și voi primi mai puțini bani decât am avut până acum”, ne-a explicat un alt salariat participant la grevă.

Mici excepții

Chestionați asupra faptul că angajații din alte primării nu au participat la acțiunea de protest, funcționarii greviști cred că depinde și de „conducătorul unității”, adică de edilul-șef. „Este dreptul lor să facă grevă pentru a-și manifesta nemulțumirile. Eu îi înțeleg perfect. Au dreptate, salariile sunt foarte mici, sporurile le-au fost tăiate și volumul de muncă este foarte mare. Sper să se rezolve situația, să nu se ajungă la grevă generală pe termen nelimitat”, ne-a spus primarul comunei Sânpetru, Ion Rusu.

Greva funcționarilor a fost respectată cu mici excepții: serviciul de înregistrare decese și cele de încasare a amenzilor (pentru ca oamenii să poată plăti în 24 de ore suma minimă). Iar totul s-a desfășurat în liniște, chiar dacă unii cetățeni au bătut calea degeaba până la primărie. „Cei mai mulți știau de grevă și chiar și cei care au venit și au aflat aici nu s-au supărat și nu ne-au reproșat, au înțeles”, au mai spus funcționarii Primăriei Sânpetru.

Se consideră discriminați 

Funcționarii din administrația publică locală și județeană au și alte nemulțumiri: „Cei de la Poliția Locală, cei din învățământ, din sănătate au beneficiat în ultima vreme de majorări salariale, unii au primit și alocație de hrană, nouă, în afară de faptul că ni s-au reîntregit salariile tăiate în 2010 nu ni s-a mai dat nimic și ni s-au tăiat și sporuri. Noroc că a venit aministia fiscală, că, după ce ni s-a luat sporul de dispozitiv, mai trebuia să dăm și banii înapoi”, a spus altă funcționară din Sânpetru. „Vrem să atragem atenția asupra faptului că angajații din primărie sunt discriminați din punct de vedere salarial comparativ cu alte categorii bugetare. Forma noastră de protest este și ca urmare a faptului că nu se respectă legea salarizării unice nr. 284, aprobată în 2010, legea salarizării din fonduri publice”, a declarat, la rândul ei, o angajată din Primăria Brașov. 

Salariații din primării susțin că în 2010, salariul mediu brut în administrația publică era de 1.500 de lei, iar acum este de 1.200 de lei, cauza scăderii fiind tăierea sporurilor.