Arta magulirii – drumul cel mai scurt catre angajare

Vreti ca sansele dumneavoastra de angajare sa creasca in mod considerabil? Economistii americani Chad A. Higgins si Timothy A. Judge, de la Universitatea din Washington, cred ca au raspunsul… Ei au comparat rezultatele interviurilor de angajare la care au participat 116 studenti, constatand ca cei care par a fi viitori subalterni obedienti si servili au primit cele mai bune aprecieri. Studiul elaborat de cei doi economisti arata ca jumatate din cei care au candidat pentru ocuparea unui post au incercat sa se faca apreciati de partenerul de discutie prin complimente, gasirea de puncte comune si raspunsuri care sa fie pe placul sefului de personal, cealalta jumatate a candidatilor mizand pe o punere in relief a propriilor calitati. Juergen Hesse, de la biroul pentru strategie profesionala, afirma ca persoanele care practica magulirea pot obtine intr-adevar un grad sporit de simpatie de la partenerul de discutie, insa unui sef de personal experimentat incercarea de a-i vorbi pe plac, dandu-i continuu dreptate, nu va avea un efect de durata.