Adaptarea pentru Viitorul Resurselor Umane – Un Angajament față de Oameni – Raluca Puiu, Manager Resurse Umane – Fuerda Smartech

Într-o perioadă marcată de schimbări rapide și provocări pe piața muncii, Fuerda Smartech investește continuu în oameni și tehnologie pentru a asigura un mediu de lucru adaptat nevoilor moderne ale angajaților săi. Suntem într-un moment în care angajații caută mai mult decât un simplu loc de muncă – aceștia își doresc un loc în care se simt valorizați, unde pot evolua și găsi un echilibru între viața profesională și cea personală.  

În ultimii ani, flexibilitatea a devenit una dintre cele mai căutate caracteristici în selecția unui angajator. Conceptul de echilibru între viața profesională și personală este esențial pentru multe persoane, iar acest lucru s-a reflectat în strategiile noastre de resurse umane. La Fuerda Smartech, ne-am adaptat cultura organizațională pentru a integra flexibilitatea în programele și beneficiile noastre, inclusiv posibilitatea de a lucra remote și de a ajusta programul de lucru. Această abordare a crescut semnificativ nivelul de satisfacție și de loialitate în rândul angajaților și ne-a permis să atragem talente de top care își doresc un angajator modern și adaptabil. 

Un alt aspect important pe piața muncii actuale este deficitul de competențe specializate. Cu o cerere ridicată de specialiști în domenii tehnice și digitale, companiile sunt nevoite să inoveze pentru a se adapta acestui context. In cadrul companiei, am implementat o serie de programe de upskilling și reskilling, prin care angajații pot dobândi noi abilități și pot evolua în cadrul companiei. Investind în dezvoltarea continuă a echipei noastre, ne asigurăm nu doar că putem răspunde provocărilor pieței, dar și că oferim colegilor oportunități de creștere și de avansare profesională.

Noi credem cu tărie că angajații sunt resursa noastră cea mai de preț, iar starea de bine a acestora este o prioritate. Știm că atunci când angajații sunt fericiți și echilibrați, aceștia sunt mai productivi, mai creativi și mai implicați. Conceptul de wellbeing, însă, merge dincolo de beneficiile materiale; acesta include cultura organizațională, relațiile interpersonale și o atmosferă de susținere. Prin flexibilitatea programului de lucru, oferirea de oportunități continue de dezvoltare și sprijinul pentru sănătatea mentală și fizică a angajaților, ne asigurăm că fiecare membru al echipei se simte apreciat și valoros. 

În viitorul apropiat, Fuerda Smartech va continua să investească în tehnologii avansate care facilitează procesele și optimizează experiența angajaților. Automatizarea anumitor procese ne permite să creăm o experiență mai bună pentru angajați și să alocăm mai mult timp inițiativelor de dezvoltare și suport pentru aceștia. Prin astfel de investiții, ne asigurăm că angajații noștri beneficiază de cele mai noi instrumente care să îi sprijine în activitatea zilnică și le facilitează creșterea profesională. 

Adaptarea la schimbările rapide ale pieței muncii nu este o simplă alegere pentru noi, este un angajament. La Fuerda Smartech, ne-am concentrat pe construirea unui mediu de lucru care să îmbine flexibilitatea, oportunitățile de dezvoltare și o cultură autentică. Prin promovarea bunăstării și prin crearea unui echilibru real între viața profesională și personală, oferim mai mult decât un loc de muncă – oferim o experiență profesională completă și de viitor.  

Într-o lume în continuă schimbare, companiile care reușesc să ofere un cadru profesional flexibil, orientat spre bunăstare și învățare continuă, vor atrage și vor reține cele mai valoroase talente. La Fuerda Smartech, suntem pregătiți să răspundem acestor provocări și să ne dezvoltăm împreună cu echipa noastre de specialiști. 

P