84 de posturi de medici și asistente vor putea fi ocupate în spitalele din județ

Cele mai multe, 54, sunt cele finanțate de către Ministerul Sănătății, alte 30 urmând a fi în grija noilor proprietari ai unităților sanitare, Consiliul Județean și consiliile locale.
Ministerul Sănătății a publicat ieri, pe site-ul propriu, listele de locuri vacante care pot fi ocupate prin concurs, în total 2.322 de posturi în spitale, anunțândcă autoritățile administrației publice locale pot debloca alte minimum 750 de posturi. În lista de posturi pe care le finanțează direct ministerul, județul Brașov figurează cu 54, dintre care 22 pentru medici, 29 pentru asistenți medicali și trei pentru farmaciști. Cele mai multe revin Județeanului – 14, șase de medici, dintre care 1 rezident de ultimul an, și opt de asistenți medicali; Maternității – 10, în proporție egală, de medici și asistente, și Spitalului Orășenesc Zărnești – 6, dintre care trei medici, un farmacist și două asistente, dar Consiliul Local mai poate scoate la concurs 1,5 norme. Patru posturi au fost deblocate la Făgăraș, câte două pentru medici și asistente, iar Consiliul Local are voie să mai angajeze trei persoane în spital. În Spitalul Orășenesc Rupea pot fi angajați doi medici și o asistentă, plus o jumătate de normă din partea Consiliului Local. La Codlea și la Săcele pot fi angajați câte un medic și câte o asistentă în fiecare spital municipal, CL Săcele putând ocupa alte 2,5 posturi. Spitalul de Boli Infecțioase Brașov și Spitalul de Boli Cronice Victoria pot angaja câte o asistentă. Spitalul de Psihiatrie și Neurologie are aprobare pentru un medic, un farmacist și două asistente, iar Spitalul Clinic de Copii doar un medic și două asistente. La Spitalul de Pneumologie se pot angaja doar un farmacist și o asistentă. Totuși, printre cele 30,5 posturi suplimentare pentru care MS a dat aprobare, 24 revin Consiliului Județean, care are în proprietate și administrare cele șase spitale din municipiul Brașov.
Posturile în sănătate au fost blocate din 1 ianuarie 2009, iar de atunci numărul angajaților a scăzut continuu, mulți dintre aceștia solicitând ieșirea din sistem. De exemplu, la Brașov, nu mai puțin 31 de medici și 93 de asistente au părăsit spitalele în ultimele 16 luni, dar deja erau vacante circa 300 de sute, deficitul fiind de circa 30%.     (L.J.)