Val de concedieri în sistemul bancar românesc: peste 5.000 de angajaţi au fost disponibilizaţi. Urmează al „treilea glonţ” – AI

Peste 5.000 de angajaţi bancari au fost concediaţi în urma fuziunilor recente.

Sistemul bancar din România trece prin cea mai amplă restructurare din ultimul deceniu. Potrivit declaraţiilor lui Constantin Paraschiv, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB), aproximativ 5.000 de angajaţi au fost concediaţi în ultimii doi ani, ca urmare a fuziunilor şi achiziţiilor din domeniul bancar.

Cele mai importante tranzacţii care au dus la valul de disponibilizări sunt:

Banca Transilvania – achiziţia OTP România

UniCredit Bank – preluarea Alpha Bank România

Intesa San Paolo Bank – fuziunea cu First Bank.

Aceste operaţiuni au redus personalul din bănci cu 10% din totalul angajaţilor din sistem, estimat acum la circa 50.000 de oameni.

Digitalizarea şi fuziunile, primele două „gloanţe” ale sistemului bancar

„Bancherii au încasat deja două gloanţe. Primul a fost digitalizarea, al doilea – fuziunile bancare. Al treilea va fi Inteligenţa Artificială (AI) şi va fi cel mai dur”, a declarat Constantin Paraschiv, liderul FSAB.

Potrivit acestuia, digitalizarea a redus deja necesarul de personal prin automatizarea operaţiunilor bancare şi închiderea de sucursale. A urmat concentrarea sistemului bancar, odată cu valul de achiziţii, care a generat mii de concedieri suplimentare.

„Al treilea glonţ” – Impactul AI în bănci

Sindicatele avertizează că următorul val de transformare, cel al Inteligenţei Artificiale, va schimba radical piaţa muncii în bănci. Introducerea AI în operaţiunile financiare – de la asistenţă pentru clienţi, până la analiză de risc şi procese interne – ar putea duce la mii de noi concedieri, în special din poziţiile administrative şi front office.

Băncile din România, sub 50.000 de angajaţi şi 3.300 de sucursale

Conform unei analize recente realizate de Ziarul Financiar, citând datele BNR, sistemul bancar românesc număra la finalul primului semestru din 2025 (S1 2025):

– sub 50.000 de angajaţi

– aproximativ 3.300 de sucursale şi agenţii

– o scădere 1.352 de salariaţi şi 153 de unităţi faţă de aceeaşi perioadă din 2024.

Unde se reangajează bancherii concediaţi

Deşi mulţi dintre cei concediaţi reuşesc să-şi găsească locuri de muncă în fintech-uri, brokeri de credite sau companii de investiţii, sistemul bancar tradiţional se confruntă cu o pierdere semnificativă de expertiză.

„Nu se plâng, pentru că experienţa şi pregătirea lor le oferă alternative, dar sistemul bancar românesc s-a sărăcit vizibil”, a adăugat Paraschiv