Studiu. Șapte din zece companii recrutează foarte greu angajați cu studii superioare

Un studiu realizat, recent, de Millward Brown, arată că șapte din zece companii din România au probleme atunci când vine vorba despre găsirea angajaților pe segmentul „entry-level”. Practic, jumătate dintre firmele cu peste 500 de angajaţi consideră greu sau foarte greu să recruteze persoane cu studii superioare. Astfel, un angajator evaluează 14 persoane pentru a selecta candidatul potrivit. În aceste condiții, doar patru din zece reprezentanți ai companiilor se declară mulțumiți sau foarte mulțumiți de calitatea angajaților cu studii superioare. Aplicabilitatea cunoștințelor teoretice în practică, planificarea și organizarea activităților, precum și competențele de limbi străine sunt doar câteva dintre cerințele angajatorilor pentru candidații cu studii superioare. De altfel, candidații proveniți de la matematică, informatică și științe naturale sunt, din acest punct de vedere, cel mai bine evaluați.