Numărul muncitorilor străini din Brașov se dublează în 2025: peste 15.000 de angajaţi asiatici în construcţii, HoReCa şi logistică
Peste 7.000 de muncitori străini non-UE lucrează deja în Braşov, iar până la sfârşitul anului 2025 numărul lor ar putea ajunge la 15.000. Ce spun reprezentanţii AJOFM despre lipsa de personal local şi despre industriile care atrag cei mai mulţi muncitori asiatici.
Judeţul Braşov atrage tot mai mulţi muncitori străini non-UE, în special din Asia.
Potrivit datelor furnizate de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, în prezent sunt înregistraţi peste 7.000 de cetăţeni non-UE care lucrează legal în judeţ, iar numărul lor se va dubla până la finalul anului 2025, depăşind pragul de 15.000 de persoane.
Creştere accelerată a cererii de muncitori străini
Directorul AJOFM Braşov, Liliana Dragomir, explică faptul că tot mai mulţi angajatori braşoveni solicită forţă de muncă din străinătate pentru a acoperi lipsa de personal local.
Dacă facem o analiză, putem constata următorul lucru: în anul 2022, 803 angajatori au venit către Agenţia Judeţeană cu solicitări pentru a importa persoane din zona non-UE. În 2023 au fost 1.092 solicitări, iar în 2024 – 1.049. În prima jumătate a lui 2025 avem deja 803 solicitări pentru 7.132 de locuri de muncă, a declarat Liliana Dragomir pentru Radio România Braşov.
Estimările AJOFM arată că până la sfârşitul anului numărul muncitorilor asiatici din Braşov va ajunge la 14.000-15.000, ceea ce reprezintă aproape 15% din totalul contingentului naţional de muncitori străini.
Din ce ţări vin muncitorii străini din Braşov
Cei mai mulţi muncitori non-UE angajaţi în Braşov provin din:
Nepal
Sri Lanka
India
Pakistan
Bangladesh
Filipine.
Aceştia sunt recrutaţi prin agenţiile de recrutare licenţiate, în baza avizelor de muncă emise de autorităţile române, proces ce reduce riscul de muncă la negru sau migraţie ilegală.
Industriile cu cea mai mare cerere de forţă de muncă străină
Muncitorii asiatici sunt angajaţi în special în:
Construcţii
HoReCa
Servicii de logistică
Industrii prelucrătoare.
Aceste domenii se confruntă cu un deficit sever de personal, ceea ce îi determină pe angajatori să caute soluţii în afara Uniunii Europene.
De ce nu se ocupă posturile de către români
Deşi în evidenţele AJOFM Braşov figurează peste 7.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, doar o parte dintre acestea corespund cerinţelor angajatorilor.
Multe persoane au o anumită vârstă, nu au studii sau calificări potrivite. În plus, populaţia activă din Braşov a scăzut, iar mulţi tineri au plecat să lucreze în străinătate, a explicat directorul AJOFM.
Braşovul – judeţ cu una dintre cele mai dinamice pieţe ale muncii
Creşterea rapidă a numărului de muncitori asiatici din Braşov reflectă o realitate structurală a pieţei muncii româneşti: scăderea populaţiei active şi nevoia urgentă de personal calificat.
Pentru mulţi angajatori, recrutarea din Asia a devenit singura soluţie viabilă pentru a-şi menţine activitatea şi pentru a răspunde cererii tot mai mari din industrii strategice.
Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.
