După Brașov, Iașiul atrage atenția: Bonusuri de vis la ApaVital

După Brașov, Iașiul atrage atenția: Bonusuri de vis la ApaVital…

Echipa de conducere la ApaVital ar fi încasat anul trecut bonusuri de sute de mii de euro. Conform 7est.ro, an de an echipa de conducere a instituției primește bonusuri de peste 740.000 euro.

Spre exemplu, în 2023 ApaVital a alocat 16.435.000 lei pentru bonusarea angajaților, ceea ce ar însemna aproximativ 3,4 milioane de euro. Anul trecut, în 2024, bugetul a fost ceva mai mic, de 8.263.000 lei (1,6 milioane de euro). Din sumă se scad tichetele sociale și cele de vacanță, și rămân 3,7 milioane de lei cheltuieli privind participarea angajaților la profitul obținut anul anterior.

„Participarea salariaţilor la profit; societăţile naţionale, companiile naţionale şi societăţile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum şi regiile autonome care s-au angajat şi au stabilit prin bugetele de venituri şi cheltuieli obligaţia de participare la profit, ca urmare a serviciilor angajaţilor lor în relaţie cu acestea, pot acorda aceste drepturi în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul agentului economic, în exerciţiul financiar de referinţă”, se arată Ordonanta Guvernului nr. 64 din 30 august 2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale si societatile comerciale.

Ordonanța trenuleț preciează care sunt companiile de stat ce pot păstra valoarea bonusurilor și a primelor din 2024.

„Menținerea în plată a nivelului premiilor, primelor, bonusurilor, bonificațiilor și a altor drepturi de natură salarială, aflate în plată în anul 2024, acordate conform prevederilor legale, cu excepția cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015, în cazul operatorilor economici care au înregistrate pierderi contabile din anii precedenți și planifică pierderi în anul 2025, cu condiția reducerii pierderilor realizate la data de 31 decembrie 2024 cu cel puțin 5% față de nivelul realizat la data de 31 decembrie 2024, după caz, sau menținerea în plată a nivelului premiilor, primelor, bonusurilor, bonificațiilor și a altor drepturi de natură salarială, aflate în plată în anul 2024, acordate conform prevederilor legale în cazul operatorilor economici care nu au pierderi contabile din anii precedenți și nu planifică pierderi în anul 2025, cu excepția sumelor ce reprezintă participarea salariaților la profit și a cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015”, se arată în lege.

Directorul comercial al societății care administrează apa și rețelele de canalizare din județul Iași are un salariu de 8.000 euro pe lună.
Directorul general al ApaVital are un venit lunar de 42.200 lei.
Soția sa, Sorana Doruș, care lucrează în compartimentul Servicii – Proiecte externe, are un salariu de 7.600 lei/lună.
Ieșenii se plâng pe rețelele de socializare că apa potabilă este din ce în ce mai scumpă, fără a primi vreo justificare.

Vezi și: Scandalul continuă la Compania Apa Brașov / Interese pentru funcția de director general, plătită cu mii de euro lunar din bani publici / S-a vorbit şi despre faliment

Directorul Companiei Apa Brașov, clauză de reziliere ca a antrenorului Dan Petrescu la CFR Cluj / Şeful interimar are şi un salariu net de peste 8.000 de euro pe lună