Compania COMPREST S.A. Brașov angajează INSPECTOR RESURSE UMANE

Abilități necesare:

• având în vedere că va lucra în Departamentul de Resurse Umane, confidențialitatea reprezintă un aspect foarte important; de asemenea este deosebit de important ca persoana să aibă capacități dezvoltate de a interacționa cu oamenii și de a acorda suportul necesar în probleme legate de administrarea de personal și resurse umane.
• punctual/ă, responsabil/ă, atent/ă la detalii, sociabil/ă, empatic/ă, cu dorință de dezvoltare și multă ambiție, dinamic/ă, dar și plin/ă de energie; 
• organizat/ă, cu bune abilități de planificare și prioritizare, spirit de observație, răbdare, viteză de reacție, capacitate de comunicare.

Cerințele postului:

• experiență: minim 3 ani într-o poziție similară;
• calificări/specializări specifice domeniului: atestat de Inspector Resurse Umane;
• cunoștințe bune REGES (Registrul general de evidență a salariaților) precum și cunoștințe temeinice de legislația muncii: Codul Muncii, Legea șomajului, Legea pensiilor, Legislație privind concediul medical, concediul pentru creștere și îngrijire copil, alte concedii; precum și capacitate de a se adapta modificărilor legislative;
• cunoștințe despre întocmirea, prelucrarea și interpretarea pontajelor;
• cunoașterea procesului de recrutare și selecție a viitorilor angajați;
• cunoștințe de calcul salarial;
• cunoștințe avansate de operare a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, mail); 

Descrierea jobului

• Întocmește, gestionează și distribuie documentele specifice activității de administrare de personal, a documentelor necesare actualilor /foștilor angajați;
• Organizează, menține și arhivează dosarele de personal;
• Întocmește documentele de angajare, modificare, suspendare și încetare a activității pentru salariați; 
• Colectează, centralizează și transmite compartimentului salarizare, după verificare, toate informațiile justificative privind calculul salariilor (pontaje, concedii medicale, de odihnă, modificări de salarii);
• Colaborează cu departamentele interne pentru a asigura un flux de comunicare stabil și eficient;
• Acordă consultanță pe probleme de personal și legislația muncii.
• Întocmește diverse rapoarte și evidențe solicitate de șeful de serviciu și de conducerea societății;
• Participă la procesul de evaluarea anuală a salariaților societății conform procedurilor interne.

Ce oferim?

• salariu motivant
• tichete de masă;
• abonament medical;
• recompense corecte pentru realizări şi bonusuri în funcţie de obiectivele realizate, efort, implicare şi loialitate.
• posibilitate de dezvoltare personală
• lucru într-o echipă dinamică

CV-urile se pot depune la sediul de pe str. Vlad Țepes, nr. 13, Brașov sau la adresa de e-mail comprest@comprest.ro. 

P