Când vin magazinele Action și BIPA la Brașov? Revoluție pe piața prețurilor mici în 2026

Retailul brașovean se pregătește pentru o schimbare majoră. După succesul răsunător al primelor deschideri din țară, retailerul olandez Action și lanțul austriac de drogherii BIPA (din grupul REWE) își accelerează expansiunea. Iată ce știm despre planurile lor pentru județul nostru și ce salarii „pun pe masă”.

Action la Brașov: Discounterul olandez se apropie de județ

Deși Action a început ofensiva în România cu orașe precum Pitești, Arad și, recent, Bistrița sau Bacău, Brașovul se află pe lista scurtă pentru restul anului 2026. Compania a anunțat oficial că vizează deschiderea a cel puțin opt magazine noi în acest an.

Surse din piață indică faptul că Action caută spații comerciale în parcuri de retail de tip strip mall la periferia Brașovului și în orașele satelit (precum Săcele sau Codlea), modelul lor preferat de operare. Strategia lor de a avea „1.500 de produse sub 5 lei” promite să pună presiune uriașă pe Pepco și Tedi, deja prezenți în oraș.

BIPA: Austriecii „atacă” și județul Covasna, Brașovul urmează pe listă

Marea noutate a începutului de an 2026 a fost intrarea BIPA în România. După prima unitate deschisă în ianuarie în Mega Mall București, austriecii au confirmat deja următoarele destinații: Sfântu Gheorghe și Chiajna.

Faptul că BIPA deschide la Sfântu Gheorghe (un oraș mult mai mic decât Brașovul) este un semnal clar că infrastructura logistică din centrul țării este pregătită. Planul lor este agresiv: 20-25 de magazine pe an. În Brașov, BIPA este așteptată în a doua jumătate a anului 2026, vizând locații centrale și centre comerciale cu trafic pietonal intens, fiind un concurent direct pentru DM și Rossmann.

Salarii și Beneficii: Cât pot câștiga brașovenii?

Noile intrări pe piață vin cu oferte competitive pentru a atrage personalul într-un oraș cu rată mică a șomajului precum Brașovul:

• Action: Oferă 2.700 lei net pentru lucrători comerciali (full-time) și până la 4.300 lei net pentru manageri adjuncți, la care se adaugă tichete de masă de 40 lei/zi.
• BIPA: Fiind sub umbrela REWE (care deține și Penny), pachetele salariale includ asigurări medicale private și bonusuri de performanță, recrutările pentru posturile de management fiind deja în curs la nivel național.