Brașovenii de 16 și 17 ani iau cu asalt piața muncii: Suntem pe locul doi la nivel național la angajări de dinaintea majoratului

O schimbare majoră de comportament se produce în rândul noii generații din județul Brașov. Tot mai mulți liceeni aleg să își înceapă viața profesională înainte de a împlini 18 ani, plictisiți să mai ceară bani de buzunar de la părinți și conștienți că experiența timpurie le va prinde bine în CV.

Potrivit celor mai recente date de pe platforma de recrutare eJobs, numărul tinerilor de 16 și 17 ani care au aplicat pentru un loc de muncă în primele luni ale acestui an a crescut cu 25% la nivel național, ajungând la un total de 50.000 de candidați.

Brașovul, pe podiumul aplicărilor. Ce caută tinerii sub 18 ani?

Tinerii din Brașov au fost printre cei mai activi din țară, municipiul nostru situându-se pe locul al doilea la nivel național, imediat după Capitală, depășind centre universitare mari precum Cluj-Napoca, Timișoara sau Iași.

Deși mulți dintre ei nu au terminat încă liceul, dinamica pieței arată o surpriză majoră: majoritatea covârșitoare a acestor candidați caută joburi full-time. Doar 36% dintre aplicări au fost pentru posturi part-time și mai puțin de 5% pentru joburi sezoniere sau pe bază de proiect.

În ceea ce privește domeniile, opțiunile tinerilor brașoveni reflectă profilul economic al orașului nostru. Topul este condus de:

• Retail (supermarketuri, magazine de haine sau electronice);
• Turism și HoReCa (un sector extrem de puternic în Brașov, pregătit mereu să absoarbă forță de muncă entry-level, mai ales în pragul sezonului estival);
• Servicii, Producție și Call-center / BPO.

„Nu au întotdeauna un comportament de aplicare țintit, iar asta se întâmplă din cauza lipsei de experiență, însă sunt dispuși să încerce aproape orice domeniu de activitate pentru a vedea care sunt joburile sau sectoarele cu care se potrivesc”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Fără muncă de acasă sau plecări în străinătate

Spre deosebire de generațiile mai mari, unde conceptul de remote work este la mare căutare, doar 5,3% dintre tinerii de 16-17 ani au aplicat la joburi de acasă. Explicația este simplă: joburile accesibile lor implică, de regulă, prezență fizică și muncă operativă. În plus, aplicările pentru străinătate ale minorilor sunt aproape de zero.

Cât se câștigă și ce spune legea?

Dacă ești părinte sau un tânăr dornic să te angajezi, iată cifrele financiare oferite de comparatorul Salario și regulile stricte impuse de Codul Muncii pentru minori:

• Salarii nete (în mână): Între 2.600 și 3.500 de lei pe lună pentru un program întreg (full-time). Pentru pozițiile part-time, veniturile coboară, de obicei, sub pragul de 2.500 de lei.
• Programul de lucru legal: Chiar dacă tinerii bifează opțiunea „full-time” pe platformele de recrutare, Codul Muncii îi protejează. Durata maximă de muncă pentru minori este de maximum 6 ore pe zi (în loc de 8) și 30 de ore pe săptămână.
• Interdicții: Minorii nu au voie sub nicio formă să facă ore suplimentare și le este complet interzisă munca de noapte (în intervalul orar 20:00 – 06:00).

Acest material este proprietatea site-ului Mytex.ro si poate fi preluat pe site-ul dvs doar cu citarea sursei prin afisarea linkului catre articolul din site-ul mytex.